مدیر فروش | Sales Manager

- سابقه کاری مرتبط با مدیریت فروش حداقل 10 سال


 همکاری و هماهنگی با واحد مالی شرکت در امور پرداخت و وصول مطالبات شرکت
 بررسی مشتریان از دست رفته و کشف علت عدم خرید آن ها و حل مسایل فی مابین و تلاش جهت بازگرداندن آن
 ثبت و بررسی و رفع شکایات مشتریان و نمایندگان و تهیه گزارش جهت اطلاع به مدیریت
 تماس با مشتریان جهت رضایت سنجی و ثبت اطلاعات به صورت رندوم
 آموزش نیروهای فروش حال حاضر و نیروهای جدید
 تهیه گزارشات مورد درخواست مدیریت (فروش، ورودی مشتریان، پورسانت و ...)
 رصد رقبا و اقدامات آنها و ارایه گزارشات منظم به مدیر عامل
 ارائه گزارش های روزانه، هفتگی و ماهانه به مدیریت از وضعیت موجود فروش
 ارائه برنامه، چشم انداز فروش برای هفته و ماه آتی
 اجرا و نظارت بر دستورالعمل های فروش
 ارائه راهکار به تیم فروش و انتقال نظرات تیم فروش به مدیریت
 ارائه پلن مشخص و شفاف به مدیریت در بخش فروش
 ارائه گزارشات از عملکرد پرسنل تیم فروش
 نظارت بر عملکرد تیم فروش بر اساس آموزش ها و دستورالعمل ها
 نظارت بر عملکرد نمایندگان و ارائه گزارش از آنها
 بازدید از نمایشگاه و ارائه گزارش کامل به مدیرعامل
 تعامل با مشتریان خاص و ویژه
 جذب نمایندگان شهری و خارج شهری به صورت حضوری و پیگیری ثبت قرارداد نمایندگان

- Working experience related to sales management at least 10 years


مان Cooperation and coordination with the Financial Unit in Payment and Collection of Corporate Corporate Corporate Corporate Customer Review and Discovering the reason for not buying them and solving issues between and trying to restore it
مان Registering and reviewing customer complaints and complaints. Training of current sales forces and new forces
مان Preparation of Management Request (Sales, Customer Inbound, Porters, etc.)
Observation of Competitors and their actions and regular reports to the CEO
Daily, weekly and monthly management to manage the current sales status
Presentation of the Sales Team, and the Sales Outlook Sale to Management
انی Presentation Plan to Management in Sales Section
اری Providing reports of the performance of the sales team staff
مان Monitoring the performance of the sales team based on training and guidelines
مان Monitoring the performance of the representatives and reporting from them
مان Visit the Exhibition and submitting a full report to the CEO