مدیر منطقه | Area Manager

• لیسانس در زمینه های مرتبط.
• بیش از 5 سال تجربه در سمت های مرتبط.
• تجربه در زمینه fmcg.
• عالی. مهارت های مذاکره.
• دانش کسب و کار، تیزبینی مالی و زنجیره تامین.
• توانایی محاسبه و تجزیه و تحلیل معیارهای پیش بینی کلیدی.
• مهارت های ارتباطی عالی، چه شفاهی و چه شفاهی نوشته شده است.
• مدیریت زمان و مهارت های سازمانی.
• مهارت های مدیریت را تغییر دهید.
• تحلیلی و مسئله.
• نگرش مثبت به یادگیری مستمر. .
• مهارتهای بین فردی قوی و توانایی برای کار خوب به عنوان بخشی از یک تیم و مدیریت افراد.
• قضاوت و تصمیم گیری خوب.
• محدوده سنی ایده آل. : 40 تا 50 سال.
• ترجیح جنسیت: مرد.

---

نظارت بر عملکرد ناظران فروش شعب و پرسنل تحت اختیار آنها.نظارت بر عملکرد و اثربخشی روش های پیش بینی تقاضا.نظارت بر تعامل کارکنان فروش با مشتریان.برنامه ریزی فعالیت های واحدهای تحت نظارت مطابق با خط مشی ها و خط مشی های تعیین شده.بررسی و ارائه پیشنهادات اجرایی در خصوص بهبود شیوه های فروش و استفاده بهینه از منابع.حل مشکلات مشتریان در رابطه با فروش و خدمات پس از فروش.تهیه و ارائه طرح هایی برای ارتقای سطح توان رقابتی و موقعیت شرکت.تضمین به موقع و صحیح تحویل محصولات به مشتریان.برنامه ریزی انگیزشی برای افزایش فروش و سودآوری محصولات و خدمات.تعیین سفارش کالا و برنامه ریزی برای عرضه کالا.تاسیس شعب جدید با توجه به خط مشی و خط مشی شرکت با هدف ارتقا و افزایش سهم بازار. شناسایی مشتریان وفادار سیستم و تلاش برای حفظ و افزایش آنها. افزایش درصد مشتریان وفادار و در نظر گرفتن پیشنهادات بیشتر و بیشتر. جمع آوری اطلاعات از همه محصولات مشابه و شرکت های رقیب از کیفیت، قیمت و شرایط محصولات خود مطلع شوند. .سنجش نقاط ضعف و قوت رقبا و محصولات مشابه .انجام سایر وظایف محوله از سوی مقام معظم رهبری در زمینه وظایف سازمانی .

---

• Bachelor's degree in related fields.
• More than 5 years of experience in related positions.
• Experience in the FMCG field.
• Superb negotiation skills.
• Business, financial acumen, and supply chain knowledge.
• Ability to calculate and analyze key forecasting metrics.
• Excellent communication skills, both oral and written.
• Time management and organizational skills.
• Change management skills.
• Analytical and problem.
• A positive attitude to continued learning.
• Strong interpersonal skills and the ability to work well as part of a team and manage people.
• Good judgment and decision-making.
• Ideal age range: 40 to 50 years old.
• Gender preference: Male.

---

Supervise the performance of supervisors selling branches and personnel under their authority.Monitor the performance and effectiveness of demand forecasting methods.Supervise the interaction of sales staff with customers.Plan the activities of the monitored units in accordance with the policies and policies set.Review and present executive suggestions on how to improve sales practices and the optimal use of resources.Solve customer problems in relation to sales and after-sales services.Prepare and present plans to improve the level of competitive ability and position of the company.Ensure timely and correct delivery of products to customers.Plan motivational plans to increase sales and profitability of products and services.Determine the order of goods and plan for the supply of goods.Establish new branches according to the company's policy and policy aimed at promoting and increasing market share.Identify loyal customers of the system and try to maintain and increase them.Raise the percentage of loyal customers and consider more and more bids.Collect information from all similar products, and rival companies to know about the quality, price, and terms of their products.Measure the weaknesses and strengths of competitors and similar products.Carry out other tasks assigned by the supreme authority in the field of organizational duties.