مدیر مالی | Financial Manager

شرح شغل:

• برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل کلیه فعالیت‌های مالی شرکت.
• تهیه و تنظیم گزارشات مالی دوره‌ای (ماهانه، فصلی، سالانه) و ارائه به مدیریت ارشد.
• تهیه و تنظیم بودجه سالانه و نظارت بر اجرای صحیح آن.
• مدیریت جریان وجوه نقد و سرمایه‌گذاری‌های شرکت.
• بررسی و تحلیل صورت‌های مالی و ارائه پیشنهادات جهت بهبود عملکرد مالی شرکت.
• ارائه راهکارهای مالی به منظور کاهش هزینه‌ها و افزایش سودآوری.
• نظارت بر اجرای صحیح قوانین و مقررات مالیاتی و بیمه‌ای.
• مدیریت ریسک‌های مالی شرکت.
• برقراری ارتباط با بانک‌ها، بیمه‌ها و سایر موسسات مالی و اعتباری.
• رهبری و توسعه تیم مالی شرکت.
• همکاری با سایر مدیران واحدهای شرکت جهت دستیابی به اهداف مشترک.
• تهیه و ارائه گزارشات تحلیلی به هیئت مدیره.

مزایا:

• بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی.
• پاداش‌های دوره‌ای بر اساس عملکرد و سودآوری شرکت.
• فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی.
• سایر مزایای رفاهی.

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی در رشته مدیریت مالی یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل ده سال سابقه کار مرتبط و مفید به عنوان مدیریت مالی.
• تسلط کامل به استانداردهای حسابداری ایران و بین‌المللی (IFRS).
• آشنایی کامل با قوانین مالیاتی، بیمه‌ای و تجارت.    
• تسلط کامل به نرم‌افزارهای حسابداری راهکاران و سپیدار.    
• تسلط کامل به نرم‌افزارهای Excel و Word.    
• مهارت‌های رهبری، مدیریت و توسعه تیم.    
• مهارت‌های ارتباطی قوی، فن بیان مناسب و توانایی مذاکره.    
• توانایی تحلیل و حل مسئله.    
• مسئولیت‌پذیری و تعهد به انجام کار و دقت بالا.    
• تفکر استراتژیک و توانایی برنامه‌ریزی بلندمدت.

• Planning, organizing, directing and controlling all financial activities of the Company
• Preparation of periodic financial reports (monthly, seasonal, annual) and submitting to senior management
• Preparation and regulation of annual budget and monitoring its proper implementation
• Management of Cash and Investments Corporation
• Increase and analyze financial statements and submit financial statements. Tax and Insurance Rules and Regulations
• Management of Financial Risk Company
• Relationship with Banks, Insurance and Other Financial and Credit Institutions
• Leadership and Development of Financial Team
• Cooperation with other company managers to achieve common goals
• Procurement and presentation of analytical reports to the Board of Directors
Courses Based on Company Performance and Profitability • • Personal Educational and Development Opportunities • Other Benefits of Welfare