کارشناس جبران خدمات | Compensation and Benefits Specialist

• روش ایجاد شغل و ارزیابی شغل را طراحی و حفظ می کند.
• ارزیابی موقعیت های شغلی، تعیین طبقه بندی، وضعیت معافیت یا عدم معافیت، و حقوق.
• تهیه گزارش ها، دستورالعمل ها و خدمات بخش c&b.
• نظارت بر بررسی بسته های پاداش و مزایا برای حفظ موقعیت در بازار.
• کمک به تهیه قراردادهای همکاران.

مدرک تحصیلی:

• مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در منابع انسانی ، مهندسی صنایع یا یک رشته مرتبط
• داشتن دانش خوب در فعالیت های پاداش و منفعت
• آشنایی با روش های ارزیابی شغل شامل گروه یونجه، مرسر و ggs
• باید به جزئیات توجه داشته باشد و توانایی چند کار و کار تحت ضرب الاجل ثابت
• مهارت های افراد عالی برای تعامل با کارکنان، همکاران
• سواد کامپیوتر (MS Office، ابزارهای آماری) مهارت های c&b

---

• Designs and maintains the methodology for the job creation and the job evaluation.
• Evaluate job positions, determining classification, exempt or non-exempt status, and salary.
• Preparing reports, guidelines and SOPs of C&B department.
• Monitor reviews of compensation and Benefits packages to maintain market positioning.
• Assist in preparing contracts of colleagues.

Qualification:

• Bachelor's degree or Master's degree in Human Resources, Industrial Engineering or a related field
• Having good knowledge in compensation & benefit activities
• Familiar with job evaluation methods including Hay Group, Mercer and GGS
• Must have attention to detail and the ability to multi-task and work under constant deadlines
• Excellent people skills to interact with staff, colleagues
• Computer Literacy (MS Office, Statistical Tools) C&B Skills