کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

شرح شغل:

• حفظ سوابق دقیق و به‌روز کارکنان در سیستم‌های HR، پردازش اسناد مربوط به HR و اطمینان از انطباق با قوانین کار و سیاست‌های شرکت.
• هماهنگی و پیگیری طرح‌های رفاهی کارکنان.
• کمک به مدیریت بررسی عملکرد و جمع‌آوری داده‌های لازم.
• تجزیه‌وتحلیل داده‌های منابع انسانی (به عنوان مثال، نرخ خروج از کار، headcount و غیبت).
• انجام امور مربوط به نرم‌افزارهای منابع انسانی.
• تدوین شناسنامه شغلی.

شرایط احراز:

• آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی.
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
• مسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی، اکسل (ترجیحاً سطح پیشرفته) و ابزارهای تجسم داده.
• مهارت های تحلیلی، توجه به جزئیات.
• آشنایی با مسائل مربوط به جبران خدمات و امور رفاهی.

• Maintain accurate and up-to-date employee records in HR systems, process HR documentation, and ensure compliance with labor laws and company policies.
• Coordinate and follow up on employee welfare initiatives.
• Assist in the administration of performance reviews and gathering necessary data.
• Analyze HR metrics (e.g., turnover rates, headcount, absenteeism).
• Oversee the operations of HR software, ensuring that data is updated and HR processes are streamlined through the system.
• Assist in the development and maintenance of job descriptions and role profiles.

Requirements:

• Familiar with human resources processes.
• Proficient in labor and social security laws.
• Proficiency in HR software, Excel (advanced level is preferred), and data visualization tools.
• Analytical skills.
• Attention to detail.
• Familiarity with issues related to service compensation and welfare affairs.