کارشناس حسابرسی منابع انسانی | Human Resources Auditor

• شناسایی فرآیندهای مختلف منابع انسانی و ارزیابی و اولویت‌بندی ریسک فرآیندهای منابع انسانی.
• عارضه‌یابی فرآیندها و ارائه پیشنهادهای بهبود.
• انجام حسابرسی رعایت (بررسی رعایت قوانین و مقررات).
• انجام حسابرسی عملیاتی (بررسی کارایی و اثربخشی و صرفه اقتصادی عملیات و وضعیت کنترل‌های داخلی).
• گزارش‌نویسی مبتنی بر رسیدگی‌ها.
• اعمال پیگیری‌های و رصد روند انجام اقدامات اصلاحی.

Acquiring knowledge about various human resources processes and evaluating and prioritizing the risk of human resources processes.
Finding complications of processes and providing suggestions for improvement. Reviewing the efficiency, effectiveness and economic efficiency of operations and the state of internal controls).
Reporting based on proceedings.