رئیس منابع انسانی | Human Resources Head

شرح شغل:

• شناسایی، طراحی و به‌روزرسانی خط‌مشی‌ها و رویه‌های کلیه سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی مانند جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه نیروی انسانی، سیستم حقوق و دستمزد، سیستم پاداش، مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی، برنامه‌ریزی مسیر شغلی و سیستم نگهداشت.
• تجزیه‌و تحلیل و اصلاح سیاست‌های جبران خدمت برای ایجاد برنامه‌های رقابتی.
• شناسایی و طراحی برنامه‌های جانشین‌پروری و توسعه برای کارکنان.
• طراحی برنامه‌های انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان.

شرایط احراز:

• آشنایی کامل با تهیه و تدوین و بومی‌سازی تمامی فرآیندهای اداری و منابع انسانی، دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی مربوطه.
• آشنایی کامل با تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی.
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط.
• تسلط کامل به زبان انگلیسی.

Job Description:
Identifying, designing and updating the policies and procedures of all human resources systems and processes such as recruitment and recruitment, performance management, human resources training and development, payroll system, reward system, talent management and organizational culture, job path planning and maintenance system.
Analysis and reform of compensation policies to create competitive programs.
Identifying and designing substitution programs for employees.
Designing motivational programs to increase staff satisfaction.
Conditions:
Full familiarity with the preparation and localization of all administrative processes and human resources, relevant guidelines and methods.
Full familiarity with the formulation and implementation of human resource strategies.
Minimum undergraduate degree in management, industries and other related fields.
Full mastery in English.