تبادل نظر درباره مدیر فنی جهت مدیریت

محمد گودرزی: سلام محمد گودرزیم سنکار اگه نماداشتیت درخدمتم رومی کلاسیک وغیره باتشکر 0****

علیرضا الفت: با توجه به اهمیت مسئولیت از 35 میلیون تومان به بالا

عباس معتمدزاده: حقوق پایه که توی تمام موارد شبیه هم هست. ولی بیشتر از حداقل حقوق اداره کار هم می‌تونی پرداخت بکنی. از این بابت مشکلی نداره. فقط باید بدونی که لیست بیمه هم روی همین حساب باید پرداخت بشه. یعنی پایه حقوقی که میدی مبنای همه چیزه. میتونی برای اینکه مطمئن تر بشی حتما این مقاله رو که توی سایت رکلا قرار دادن بخونی. نمونه قراردادهای رکلا هم برای استخدام مدیر کارخونه کامله به نظرم. من استفاده می کنم هر روز. https://rokla.ir/blog/the-most-important-points-of-a-98-year-employment-contract-that-you-need-to-know/

محمد رضا نعیمی عمران: با درود به تمامی دوستان به نظر من و بطور خلاصه یک مدیر حسابرسی داخلی خوب و فعال : می بایست به بخش عمده قوانین و با اهمیت استانداردهای حسابرسی و حسابداری آشنا بوده و توانایی بررسی و تحلیل صورتهای مالی تهیه شده در شرکت را داشته باشد، ضمن اینکه بر امور کلی اجرایی شرکت اعم از بستن قراردادها، حقوق و دستمزد، دارایی ثابت، موجودیهای انبار، نحوه صدور اسناد حسابداری و ضمائم و صحت آن، مراحل انجام مزایده و مناقصه، کلیه خریدها و فروش، عملکرد و هزینه ها و....تمامی امور جاری نظارت و اشراف داشته و ارائه طریق نماید و بتواند تا حد ممکن از انحرافات جلوگیری بعمل آورده و بازوی مدیریت ارشد شرکت جهت رفع ایرادات و انحرافات باشد . بدرود --محمد رضا نعیمی عمران- حسابرس داخلی

مصطفی حیدری: سلام دنبال کار 12 / 24 هستم فنی کار هم هستم با سابقه کاری دارای گواهی نامه متور وماشین شماره تماس 0****

رسول حبیب زاده: حقوق مدیران تولید بسته به میزان تحصیلات و سوابق کاری و همچنین نوع محصول تولیدی متفاوت خواهد بود اما رنج حقوق بین 25 تا 60 میلیون هست

سید مهدی معینی: سلام حقوق مدیر بستگی به تحصیلات و تجربه کاری داره . الان هیچ مدیری زیر 20 میلیون کار نمیکنه

99***78: 25 تا 30

حسابدار: 65

ع ا: بین 17 تا 21 تومان جهت هر شیفت

ناصر هاشمی: یه آدم فنی هستم ولی فعلا بیکار

مهدی سلطانی: نوشتن لیست کارهای روزانه پیگیری کارها تا تکمیل اون کار تو ذهنت خودتو یک مدیر توانا ببین و بپرس در این موقعیت یک مدیر توانا چکار میکنه و همونو انجام بدین قدرت تمرکز روی خدمات بهتر نه فروش بیشتر چون خدمات بهتر منجر میشه به فروش بیشتر ولی تمرکز روی فروش بیشتر باعث کاهش کیفیت خدمات میشه هر لحظه و هرروز دنبال بهتر کردن کارها و خلاقیت تمرکز بکنه

عبدالله کامرانی: برنامه ریزی نیروی انسانی،مدیریت عملکرد ،امور استخدام ،گزینش،،اموزش و نگهداری کارکنان حین خدمت، از جمله مهمترین و فعالیت اصلی مدیر منابع انسانی است

91***35: سلام‌جواد‌نریمانی‌‌فایبر‌گلاس‌فنی

غلامی: 18-23

الهام بهرامی: سلام کارشناس ارشد بیوشیمی هستم کارتابل آزاد مسؤول فنی تولیدکنندگان و واردکنندکان تجهیزات پزشکی دارم جهت مسؤول فنی شرکت های تولید و واردات تجهیزات پزشکی و آزمایشگاهی بویژه شرکت های تولید کیت های آزمایشگاهی

مهدی گدازی: عالی

علی اکبر گلستانی: 15 تا 50

مجید احمدی: به اون میگن کارگر. نه مدیر

احسان تقی زاده: احسان تقی زاده هستم

محمد صمدی:

مجتبی رضایی: خالص دریافتی حداقل 350میلیون ریال برای مدیر با سابقه بالاتر از ده سال

محمدرضا دیزجیان: حقوق توافقی است و به پارامترهای زیادی بستگی داره ولی ذر بازار امروز 40 تا 70 میلیون خوبه

محمدرضا دیزجیان: 1. همه دستگاهها موجود را بخوبی شناسایی و مدارک را مطالعه کنید 2. افراد فنی را بخوبی شناسایی و توان مندی آنها را بدانید 3. با اپراتورهای ماشین دوست باشید 4.حواستان به قطعات یدکی باشد و موجودی آنها باشد 5.سازندگان و تامین کننده ها را شناسایی و راه ارتباط با آنها را بیابید

سعید فیضی فر: دنبال شعل هستم با سابقه مسئول خرید شرکت و راننده لودر و لیفتراک با گواهینامه ویژه فنی در حد عالی هستم با سابقه کار ۰۹۱۶۶۶۴۳۲۷۷

کمال ایزدی: ده میلیون که حقوق ی کارگر ساختمانه

پاشاگلریزان:

محمدمراد سعیدی: سلام کارگر ۰۹۱۳۹۸۶۷۷۰۳

علی دهداری: مدیر ساختمان باید فردی تحصیلکرده، آگاه به قوانین آپارتمان نشینی، پرحوصله و صبور باشه. کسانیکه حقوق خوندن خیلی مناسب اینکار هستن

علی دهداری: مدیر ساختمان باید فردی تحصیلکرده، آگاه به قوانین آپارتمان نشینی، پرحوصله و صبور باشه. کسانیکه حقوق خوندن خیلی مناسب اینکار هستن