تبادل نظر درباره مدیر انبار آقا یا

عباس معتمدزاده: حقوق پایه که توی تمام موارد شبیه هم هست. ولی بیشتر از حداقل حقوق اداره کار هم می‌تونی پرداخت بکنی. از این بابت مشکلی نداره. فقط باید بدونی که لیست بیمه هم روی همین حساب باید پرداخت بشه. یعنی پایه حقوقی که میدی مبنای همه چیزه. میتونی برای اینکه مطمئن تر بشی حتما این مقاله رو که توی سایت رکلا قرار دادن بخونی. نمونه قراردادهای رکلا هم برای استخدام مدیر کارخونه کامله به نظرم. من استفاده می کنم هر روز. https://rokla.ir/blog/the-most-important-points-of-a-98-year-employment-contract-that-you-need-to-know/

محمد رضا نعیمی عمران: با درود به تمامی دوستان به نظر من و بطور خلاصه یک مدیر حسابرسی داخلی خوب و فعال : می بایست به بخش عمده قوانین و با اهمیت استانداردهای حسابرسی و حسابداری آشنا بوده و توانایی بررسی و تحلیل صورتهای مالی تهیه شده در شرکت را داشته باشد، ضمن اینکه بر امور کلی اجرایی شرکت اعم از بستن قراردادها، حقوق و دستمزد، دارایی ثابت، موجودیهای انبار، نحوه صدور اسناد حسابداری و ضمائم و صحت آن، مراحل انجام مزایده و مناقصه، کلیه خریدها و فروش، عملکرد و هزینه ها و....تمامی امور جاری نظارت و اشراف داشته و ارائه طریق نماید و بتواند تا حد ممکن از انحرافات جلوگیری بعمل آورده و بازوی مدیریت ارشد شرکت جهت رفع ایرادات و انحرافات باشد . بدرود --محمد رضا نعیمی عمران- حسابرس داخلی

رسول حبیب زاده: حقوق مدیران تولید بسته به میزان تحصیلات و سوابق کاری و همچنین نوع محصول تولیدی متفاوت خواهد بود اما رنج حقوق بین 25 تا 60 میلیون هست

سید مهدی معینی: سلام حقوق مدیر بستگی به تحصیلات و تجربه کاری داره . الان هیچ مدیری زیر 20 میلیون کار نمیکنه

شهرام محمودی: کارانبار داری میکنم اینم شمارم ،0****

99***78: 25 تا 30

حسابدار: 65

91***54: سلام م خوبید خسته نباشید من دختر خانمی 40 ساله هستم جویای کار ومنظم وتمیز ز تحویلی می دهم

مهدی سلطانی: نوشتن لیست کارهای روزانه پیگیری کارها تا تکمیل اون کار تو ذهنت خودتو یک مدیر توانا ببین و بپرس در این موقعیت یک مدیر توانا چکار میکنه و همونو انجام بدین قدرت تمرکز روی خدمات بهتر نه فروش بیشتر چون خدمات بهتر منجر میشه به فروش بیشتر ولی تمرکز روی فروش بیشتر باعث کاهش کیفیت خدمات میشه هر لحظه و هرروز دنبال بهتر کردن کارها و خلاقیت تمرکز بکنه

عبدالله کامرانی: برنامه ریزی نیروی انسانی،مدیریت عملکرد ،امور استخدام ،گزینش،،اموزش و نگهداری کارکنان حین خدمت، از جمله مهمترین و فعالیت اصلی مدیر منابع انسانی است

زهرا صفری: نیازمند کار منشی مطب و یا بسته بندی هستم ، سابقه کاری ندارم

فاطمه بهمنیان: سلام نیازمند کار خیاطی درمنزل ..۰۹۰۱۷۴۰۹۹۹۳شیراز شهرستان کوار

شاه ولی ذکری: سلام

محمد صمدی: سلام تماس۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶بگیرید

ابراهیم ایسپره: سلام راننده باخوردو ۲۰۶ هستم هر که خواست شخصی یا اورگانهای دولتی 09139151151 در خدمت هستم

مهدی گدازی: عالی

علی اکبر گلستانی: 15 تا 50

محمد صمدی: سلام تماس ۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶بگیرید

فاطمه بختیاری: مستاجرم سه تافرزنددارم

شهرام حیدری:

محمد صمدی: سلام ۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶تماس بگیرید

مجید احمدی: به اون میگن کارگر. نه مدیر

محمد صمدی: سلام ۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶تماس بگیرید

محمد صمدی: سلام ۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶تماس بگیرید

احسان تقی زاده: احسان تقی زاده هستم

محمد صمدی:

مجتبی رضایی: خالص دریافتی حداقل 350میلیون ریال برای مدیر با سابقه بالاتر از ده سال

صادق پورقربان: مثلا خودم اومد در هر کارخونه یک نیم سال کار کردم و در سه صنعت قشنگ ماهر شدم از آزمایشگاه تا کنترل کیفیت پروانه اداره ها و حتی در تایم استراحت فرمول کار کردن ک چندین فرمول دارم ک خیلی خوب هستن ولی چ فاید با قانون کار باید کار کنیم بهتر فرمول هارو دارم از پودر کیک ژله دسر ..... تا شربت تعلقی حتی در زمینه ایزو فعالیت کردم سعی کردم آشنا بشم ولی همش پارتی

محمدرضا دیزجیان: 1. همه دستگاهها موجود را بخوبی شناسایی و مدارک را مطالعه کنید 2. افراد فنی را بخوبی شناسایی و توان مندی آنها را بدانید 3. با اپراتورهای ماشین دوست باشید 4.حواستان به قطعات یدکی باشد و موجودی آنها باشد 5.سازندگان و تامین کننده ها را شناسایی و راه ارتباط با آنها را بیابید

علی مطلق: تمامی عنواین بالا اکثرا کلاهبرداری قانونی هستند به این معنی که طبق اساسنامه شرکت ثبت شده کارفرما بدون هیچ دلیل منطقی میتونه کار رو از شما بگیره و جواب شما رو هم نده برای گرفتن کار هم میگن مبلغی تحت عنوان ثبتنام یا کمیسیون یا هر عنوان دیگری بپردازید،، دوستان این مدل کارها و مشاغل فقط و فقط کلاهبرداری حرفه ای و دور زدن قانون هست.