آگهی استخدام کارشناس منابع انسانی Human در تهران

شرح وظایف: ایجاد دپارتمان منابع انسانی: تهیه ارائه راهنمایی و پشتیبانی به کارکنان در خصوص مسائل منابع انسانی. مسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office و سیستم‌های...

شرایط احراز: مدرک تحثیلی در رشته مدیریت علوم انسانی Human Resource Management Support Expert Undergraduate or higher in humanities

ما در شرکت صنایع گلدیران به دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی با انگیزه و توانمند هستیم nbsp; At the Goldiran Industrial Company, we are looking to attract motivated and...

ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی توانمند هستیم تا به تیم پویا و در حال رشد ما بپیوندد در این نقش شما نقش کلیدی در موفقیت عملیات منابع انسانی ایفا...

آشنایی با فرایندهای منابع انسانی (سیستم حقوق و دستمزد، آموزش و توانمندسازی، جذب و استخدام، کارگزینی مسلط به کار با سامانه‌های حوزه منابع انسانی (استخدام، آموزش،...

جمع‌آوری و تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های دقیق به مدیران؛ شامل شرایط احراز: مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی حداقل دو سال تجربه کاری در حوزه...

شرکت توسعه صنعت ایران افق به دنبال یک کارشناس منابع انسانی با تجربه و مسئولیت‌پذیر برای پیوستن به تیم منابع انسانی خود در تهران می‌باشد. این نقش شامل...

آشنایی با امور منابع انسانی. روابط عمومی قوی. قدرت حل کردن مسائل. Familiar with Human Resources Affairs Human Resources Affairs strong Public

شرایط احراز: آشنایی با فرایندهای منابع انسانی به حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مهندسی صنایع یا سایر Conditions: Introduction...

کارشناس منابع انسانی باید با روند جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، مدیریت روابط کارکنان، آموزش گذراندن دوره‌های تخصصی منابع انسانی مانند مدیریت...

گزارش‌دهی به مدیریت و پشتیبانی از تصمیم‌های او از طریق منابع انسانی. توسعه سیاست‌های مدیریت منابع انسانی برای هفت شعبه موجود در سازمان. تضمین همسو بودن طرح‌ها...

شرایط احراز: آشنایی با فرایندهای منابع انسانی به حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مهندسی صنایع یا سایر Human resource...

در این نقش کلیدی شما در اجرای فرایندهای سرمایه انسانی از جمله (جذب و استخدام، نگهداشت و آموزش و توسعه شرایط احراز : حداقل دو سال سابقه کار در واحد اداری و منابع انسانی. In...

شرح شغل: انجام کلیه امور اداری و امور قراردادهای پرسنلی. انجام فرآیند جذب و استخدام. نظارت بر حضور و تردد و کارکرد پرسنل و پیگیری صدور مجوزهای لازم. تهیه و کنترل کارکرد ماهیانه کارکنان جهت محاسبه حقوق...

مسئولیت های کلیدی: نظارت بر استخدام پایان به پایان و فرآیندهای ورود به سیستم ، اطمینان از تجربه یکپارچه برای استخدام های جدید. فرآیندهای مدیریت عملکرد ، اطمینان از هماهنگی با اهداف تجاری. در ابتکا...

شرح شغل: مشارکت در پیاده‌سازی فرایندهای: جذب، استخدام و جامعه‌پذیری؛ مدیریت عملکرد؛ جبران خدمات؛ توسعه و آموزش کارکنان؛ تجربه کارکنان؛ شرایط احراز: مسلط به فرایند جذب و استخدام. آشنایی با مدل‌های شایس...

استعداد جلسات مرور ، و غیره) الزام: • فارغ التحصیل ترجیحاً با تأکید بر حوزه منابع انسانی. Requirement: A graduate preferably with an emphasis on human resources.

آشنایی با فرآیندهای حوزه‌های مالی، بازرگانی، منابع انسانی و امنیت. Introduction to the processes of financial, commercial, human resources and security.

توسعه منابع جذب: برنامه‌ریزی، برگزاری و حضور در مدیوم‌های مختلف با هدف توسعه منابع شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با ایشان به منظور جذب در...

وظایف کلیدی: - برنامه‌ریزی و اجرای مراحل مختلف فرآیند کارمندیابی، انتخاب، استخدام و ترک کار بر اساس دستورالعمل - برنامه‌ریزی و اجرای درست فرآیند مدیریت عملکرد در واحدهای مختلف و رفع مشکلات و موانع احت...