کارشناس جذب و استخدام

شایستگی های مورد نیاز:
تسلط بر تکنیک های مصاحبه 
تسلط بر تکنیک ها و روش های جذب کاندیداهای غیرفعال
تسلط بر روش ها و کانال های کارمندیابی
آشنایی با مدل های بلوغ منابع انسانی
روحیه کار تیمی
توان برقراری ارتباط موثر
توان ارائه گزارشات مدیریتی

شرح وظایف:
تهیه و بروزرسانی شناسنامه مشاغل
پیاده سازی،بهبود و اجرای کامل فرایند جذب
شناسایی و جذب استعدادها از کانال های مختلف
جذب و متقاعدسازی کاندیداهای غیرفعال جهت همکاری با شرکت
آماده سازی گزارشات مربوطه و بهبود شاخص های جذب
 انجام فرایند مرتبط با ورود نیروهای جدید (Onboarding)
انجام فرایندهای ارزشیابی مشاغل، مصاحبه های خروج، برند کارفرمایی و برگزاری رویدادهای مرتبط با واحد سرمایه انسانی