مشاور حقوقی و انطباق | Legal and Compliance Counsel

در Novo Nordisk Iran ، موقعیت مشاوره حقوقی و انطباق این امکان را برای شما فراهم می کند که در یک تیم با عملکرد بالا کار کنید و ضمن ایجاد ارزش برای بیماران دیابتی ، مستقیماً در نتایج کسب و کار مشارکت کنید. آیا به دنبال حرفه ای هستید که بتوانید از تخصص قانونی و انطباق خود برای مدیریت یک گروه پویا و با عملکرد بالا استفاده کنید؟ آیا اشتیاق به ارائه مشاوره و پشتیبانی حقوقی استراتژیک دارید؟ اگر چنین است ، ما از شما دعوت می کنیم تا به بخش حقوقی و انطباق ما در Novo Nordisk LMT بپیوندید. بیشتر بخوانید و امروز برای حرفه ای در حال تغییر زندگی درخواست کنید. تیم ما مشاوره و پشتیبانی حقوقی را در زمینه های مختلف ، از جمله قانون شرکت ها ، دادخواست های تجاری ، معاملات/ضد انحصار ، انطباق ، مالکیت معنوی ، اشتغال/کار ، املاک و مستغلات ، مالیات ، مدیریت شرکت ها و اخلاق ارائه می دهد. ما در یک محیط سریع و پویا کار می کنیم و از نزدیک با بخش های مختلف همکاری می کنیم تا از دارایی ها و علایق کلیدی سازمان محافظت و اهرم کنیم. وظایف و مسئولیت ها:
* پشتیبانی قانونی قابل اعتماد از خط مشاغل (LOB) ، تضمین پیروی از کلیه قوانین محلی و داخلی مربوطه ، مقررات ، دستورالعمل ها و رویه ها ارائه می دهد. issues, collaborate with external legal counsels, and train lmt employees on legal issues.
* serve as the point-of-contact for authorities and be present before local authorities as a “legal representative” of the company, if required, and supporting lmt in identifying legal risks and reporting to the l&c manager, as well as implementation of risk-preventive actions and control measures in alignment with l&c manager.
* to ensure effective implementation of and پیروی از سیاست ها ، استراتژی ها ، و رویه های عملیاتی استاندارد (SOPS) ، ارائه آموزش اخلاق با کیفیت بالا و مشاوره ، و حمایت از ذینفعان داخلی و خارجی و شرکای تجاری ، شناسایی خطرات اخلاق تجاری و پشتیبانی از کنترل خطرات ، بررسی و گزارش نقض و تخلفات
داده های مربوط به LMT (DPR). وکیل یک مزیت اضافه خواهد بود
* تجربه کار خوب/تخصص/دانش در حقوق داخلی/حقوق مدنی ، مدرک حقوق/مدرک کارشناسی ارشد در زمینه های مربوطه از یک دانشکده حقوق بلندپرس ،
* 4 تا 5 سال تجربه. 2 سال که در یک شرکت چند ملیتی یا محیط بین المللی کار می کند ، یک مزیت اضافه شده است. قانون شیوه ها (FCPA) ، و قانون ضد رشدی انگلیس ، و همچنین تجربه ای در زمینه تغییر مدیریت و مشارکت تجاری ، ترجیح داده شده اما لازم نیست.
* تسلط در هر دو زبان کلامی و مکتوب ضروری است.

کار در نوو نوردیسک
ما یک شرکت افتخار زندگی هستیم و زندگی دلیل ما وجود دارد. ما از زندگی در تمام اشکال و اشکال ، فراز و نشیب ها ، فرصت ها و چالش ها الهام گرفته ایم. برای کارمندان Novo Nordisk ، زندگی به معنای بسیاری از موارد است-از بلوک های ساختمان زندگی که پایه و اساس تحقیقات علمی زمینی گرفته تا زندگی شخصی غنی ما را تشکیل می دهد که ما را به ایجاد بهترین تلاش و انرژی می بخشد. در نهایت ، زندگی به همین دلیل همه ما در اینجا هستیم - برای اطمینان از اینکه افراد می توانند زندگی مستقل از بیماری مزمن را هدایت کنند. فرآیند و برابری فرصت برای همه متقاضیان شغلی ما.

در Novo Nordisk ، ما می دانیم که دیگر به اندازه کافی خوب نیست که آرزو کنیم بهترین شرکت در جهان باشد. ما باید آرزو کنیم که بهترین شرکت در جهان باشیم و می دانیم که این تنها با کارمندان با استعداد با دیدگاه ها ، پیشینه ها و فرهنگ های متنوع امکان پذیر است. بنابراین ما متعهد به ایجاد یک فرهنگ فراگیر هستیم که از تنوع کارمندان ما ، بیمارانی که در خدمت آنها هستیم و جوامعی که در آن فعالیت می کنیم تجلیل می کند. با هم ، ما در حال تغییر زندگی هستیم.

At Novo Nordisk Iran, the position of legal and compliance counsel provides you the opportunity to work in a high-performing team and contribute directly towards the business results while creating value for diabetic patients. Are you looking for a career where you can use your legal and compliance expertise to manage a dynamic and high-performing group of people? Do you have the passion to provide strategic legal counsel and support? If so, we invite you to join our legal and compliance department at Novo Nordisk LMT. Read more and apply today for a life-changing career.

About the department:

The Legal and Compliance Department of Novo Nordisk Local Manufacturing Tehran (LMT) is dedicated to ensuring that our organization complies with all legal and regulatory requirements. Our team provides legal counsel and support across various areas, including corporate law, business litigation, transactions/antitrust, compliance, intellectual property, employment/labor, real estate, tax, corporate governance, and ethics. We work in a fast-paced and dynamic environment, collaborating closely with different departments to protect and leverage the organization’s key assets and interests.

The position:

As legal and compliance counsel, you will assume the responsibility for supporting and assisting the Legal and Compliance (L&C) Manager within these three pivotal areas: Legal Function, Compliance and Business Ethics Functions, and Sanctions and Export Control Functions.

Other Duties and Responsibilities:

• Provide reliable legal support to the Line of Business (LoB), ensuring compliance with all relevant local and internal laws, regulations, guidelines, and procedures.
• Support LMT departments on-site or remotely as needed, review drafts, and assist in negotiating contracts and agreements, as well as keeping and improving all legal and compliance databases, including physical and electronic.
• Assist with employment issues, collaborate with external legal counsel, and train LMT employees on legal issues.
• Serve as the point-of-contact for authorities and be present before local authorities as a “legal representative” of the company, if required, and support LMT in identifying legal risks and reporting to the L&C Manager, as well as implementation of risk-preventive actions and control measures in alignment with the L&C Manager.
• Ensure effective implementation of and adherence to compliance and business ethics policies, strategies, and standard operating procedures (SOPs), providing high-quality business ethics training, and advice, and supporting internal and external stakeholders and business partners, identifying business ethics risks and support for controlling the risks, investigating and reporting breaches and violations, and serve as the Data Privacy Responsible (DPR) of LMT.

Requirements:

• Licensed attorney will be an added advantage
• Good working experience/expertise/knowledge in Domestic Law/Civil Law, Law Degree/Master’s degree in the relevant areas from a high-ranked law school,
• 4 to 5 years of experience; 2 years of which is working in a multinational company or international setting, an added advantage.
• Extensive knowledge of production units’ issues, including labor law and business transactions in a manufacturing site, coupled with in-depth experience in business ethics and compliance in the pharmaceutical or medical device industry.
• Effective communication, business understanding, stakeholder management, independence, and a team player attitude with assertiveness.
• Knowledge of codes of conduct, the Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), and the UK Anti-Bribery Act, as well as experience with change management and business partnering, preferred but not required.
• Fluency in both verbal and written English is essential.

Working at Novo Nordisk:

We are a proud life-science company, and life is our reason to exist. We’re inspired by life in all its forms and shapes, ups and downs, opportunities, and challenges. For employees at Novo Nordisk, life means many things – from the building blocks of life that form the basis of ground-breaking scientific research to our rich personal lives that motivate and energize us to perform our best at work. Ultimately, life is why we’re all here - to ensure that people can lead a life independent of chronic disease.

Contact:

Upload your CV to our online career page (click on Apply and follow the instructions).

Deadline:

14 April 2025;
Applications will be screened on an ongoing basis, so you are encouraged to apply as soon as possible.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk, we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company in the world, and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds, and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve, and the communities we operate in. Together, we’re life-changing.