مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

مدیر منابع انسانی در شرکت تولید محصولات آرایشی بهداشتی، مسئولیت مدیریت و هماهنگی فرآیندهای منابع انسانی ، توسعه و اجرای استراتژی‌های مربوط به جذب و حفظ نیروی ک، بهبود رضایت و عملکرد کارکنان

مسئولیت ها:
- برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب نیرو و استخدام
- توسعه و پیاده‌سازی سیاست‌ها و روش‌های منابع انسانی
- تضمین رعایت قوانین کار و بیمه
- ارزیابی و تحلیل نیازهای نیروی کار بر اساس استراتژی‌های سازمان
- تقویت فرهنگ سازمانی و ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده
- ارائه مشاوره در زمینه مسائل کارکنان و حل اختلاف‌ها
- مدیریت طبقه‌بندی مشاغل و تضمین رعایت اصول منصفانه

شایستگی ها:
- مهارت در تفکر انتقادی و توانایی درک مطلب
- آشنایی با اصول منابع انسانی و استعدادیابی
- تسلط بر قوانین کار و بیمه
- برخورداری از اخلاق کسب و کار قوی

---

Manager of Human Resources at the Cosmetics Manufacturing Company, Management and Coordination of Human Resources Processes, Development and Implementation of Strategies for Recruitment and Conservation, Improvement of Employees

Responsibilities:
- Planning and Managing the Recruitment and Recruitment of Employment
- Development and Implementation of Policy and Policy Implementation Positive and Constructive
- Providing staff issues and resolving disputes
- Job classification management and guaranteeing fair principles

Competences:
- Critical thinking skills and ability to understand content
- Introduction to Human Resource Principles and Talent