مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

وظایف کلیدی:
برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های استخدام و گزینش.
مدیریت برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان.
اجرا و نظارت بر سیستم‌های حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان.
تدوین و اجرای سیاست‌های منابع انسانی مطابق با قوانین.
ارتقای فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت‌مندی کارکنان.
تدوین و اجرای سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان

شرایط احراز:
جنسیت مد نظر: خانم / آقا.
مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی یا رشته‌های مرتبط.
حداقل ده سال تجربه کاری در شغل مدیر منابع انسانی.
مسلط به کلیه فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب استخدام، آموزش و بهسازی، جانشین پروری، مدیریت عملکرد، روابط کار و غیره.
آگاهی کامل از قوانین کار و تأمین اجتماعی ایران.
مهارت‌های قوی در ارتباطات، رهبری تیم و حل مسئله.
آشنایی با مدل 34000 و نظام جبران خدمت 4P.
آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی.
امکان سکونت در شهر بابل یا شهرهای همجوار به منظور حضور تمام‌وقت در محل کارخانه.
حداقل سن: 40 سال.
متعهد و با انگیزه.

Key tasks:
Planning and implementing employment and selection strategies.
Management of employees 'training and development programs.
Implementation and Supervision of Employees' payments and benefits.
Developing and implementing human resource policies in accordance with laws. Or higher in the fields of human resources management, industrial management or related disciplines.
At least ten years of work experience in HRM job.
fluent in all human resource processes including recruitment, training and improvement, substitution, performance management, labor relations, etc.
Full awareness of labor laws and social security,
4p.
Introduction to Human Resource Management Software.
Possibility of living in Babylon or neighboring cities to attend the factory site.
Minimum age: 40 years.
Committed and motivated.