استخدام مدیر اداری و منابع انسانی

شرایط احراز شغل:
دارای تجربه در حوزه خدمات درمانی و سلامت
آشنایی با Windows و Office، اصول و فنون ارتباطات و مذاکره و جذب و نگهداری و توسعه منابع انسانی، نیازسنجی و اجرای برنامه ­های آموزشی و مدیریت یادگیری

اهم وظایف:
مدیریت، پیگیری و نظارت بر امر فراخوان و جذب و استخدام نیروهای مورد نیاز
مدیریت، پیگیری و نظارت بر امر بکارگیری، جبران خدمات و نگهداشت نیروی انسانی
مدیریت، پیگیری و نظارت بر امور ایمنی و بهداشت نیروی انسانی و محیط زیست
مدیریت، پیگیری و نظارت بر امور خدمات رفاهی، بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی کارکنان
مدیریت، پیگیری و نظارت بر تنظیم و تبادل قرارداد کارکنان
مدیریت، پیگیری و نظارت بر امر توسعه، آموزش و ارتقاء مسیر شغلی کارکنان
مدیریت، پیگیری و نظارت بر خدمات اداری و امور خدمات عمومی 
 مدیریت، پیگیری و نظارت بر امر بازنشستگی و خروج از خدمت کارکنان
مدیریت، پیگیری و نظارت بر ورود و خروج، تردد، مرخصی، ماموریت و امور انضباطی کارکنان
مدیریت، پیگیری و نظارت بر تشکیل، نگهداری و بروزرسانی پرونده­ های پرسنلی (فیزیکی و الکترونیکی)
تهیه و پیشنهاد دستورالعمل ها و آیین­نامه های مورد نیاز
تهیه و  تدوین شرح وظایف،شرایط احرازشغل و سایر نیازمندی های حوزه منابع انسانی
همکاری بامدیران سایر بخش ها، جهت مکتوب سازی فرآیندهای سازمانی وتعریف شاخصها
مشارکت در ارزیابی ریسک برای تمام سطوح کاری،مشاغل و فرایندها و ارزیابی ریسک گروهی
مدیریت و نظارت بر امر ثبت آمار حوادث و تهیه و ارائه گزارشات لازم به افراد و مراکز قانونی   
 مدیریت، پیگیری و نظارت در تولید محتوا، نیازسنجی و برگزاری دوره­ های آموزشی مورد نیاز و مصوب 
 اقدام و نظارت بر امر تحقیق، گردآوری و قراردادن مطلب در وبسایت­ های شرکت
تهیه و ارائه مقاله و گزارشات ادواری با هدف رفع مشکلات و ارائه برنامه­ های بهبود