مدیر فروش منطقه | District Sales Manager

آیا به فروش و عملکرد رانندگی علاقه دارید؟ آیا تجربه ای در صنعت داروسازی دارید و آماده ایفای نقش رهبری هستید؟ ما به دنبال مدیر فروش منطقه تهران هستیم تا به تیم پویا در نوو نوردیسک ایران بپیوندد. بیشتر بخوانید و همین امروز برای یک شغل متحول کننده درخواست دهید.

novo nordisk در سطح جهانی به عنوان بهترین مکان برای کار شناخته شده است و برای دو سال متوالی در سال های 2022 و 2023 در صدر رتبه ها قرار گرفته است. این زمان هیجان انگیزی برای پیوستن است. novo Nordisk و بخشی از یک شرکت پویا در یک صنعت حتی پویاتر باشید و به ما کمک می کند تا به آرزوهای خود برای ایجاد حضور جهانی در صنعت دست یابیم.

درباره بخش
novo nordisk (nn) یک شرکت جهانی مراقبت های بهداشتی با بیش از 100 سال نوآوری و نظارت در مراقبت از دیابت است. این میراث به ما تجربه و توانایی هایی داده است که همچنین به ما کمک می کند تا به مردم در شکست چاقی، هموفیلی، اختلالات رشد، بیماری های نادر و سایر بیماری های مزمن جدی کمک کنیم. نوو نوردیسک که دفتر مرکزی آن در دانمارک است، بیش از 63000 کارمند در 80 کشور جهان استخدام کرده و محصولات خود را در بیش از 170 کشور عرضه می کند.

دپارتمان فروش نوو نوردیسک ایران وظیفه تبلیغ و فروش محصولات ما به متخصصان بهداشت و درمان، داروخانه ها، بیمارستان ها و سایر موسسات دولتی را بر عهده دارد. فعالیت‌های ما شامل توسعه و اجرای استراتژی‌های فروش، شناسایی مشتریان بالقوه، مدیریت روابط موجود با مشتری، و انجام عملیات فروش و مدیریت است. ما برای دستیابی به اهداف خود و ایجاد موفقیت در مناطق تعیین شده خود به طور مشترک کار می کنیم.

موقعیت:
این نقش شامل توسعه و اجرای یک طرح فروش منطقه، مربیگری و هدایت تیم فروش، پیش بینی بودجه، و پرورش است. روابط با مشتری این موقعیت مستلزم همکاری نزدیک با ذینفعان داخلی مانند تیم های بازاریابی و برند برای اجرای استراتژی های فروش موثر، دستیابی به اهداف تجاری و اطمینان از انطباق با سیاست های شرکت و استانداردهای کیفیت است. از جمله مسئولیت های اصلی:

وظایف و مسئولیت های دیگر شامل موارد زیر است:
• توسعه و اجرای طرح های فروش: ایجاد و اجرای طرح های فروش منطقه ای در راستای استراتژی بازاریابی کلی برای دستیابی به اهداف فروش.
• مدیریت و توسعه تیم: رهبری، ایجاد انگیزه و مربی تیم فروش، حصول اطمینان از توسعه مستمر، ردیابی عملکرد، و پایبندی به استانداردهای مطابقت آنها.
• نظارت بر عملکرد فروش: نظارت و گزارش عملکرد فروش، اثربخشی تجاری kpis، و اطمینان حاصل کنید که برنامه های عملیاتی به طور موثر اجرا می شوند.
• مدیریت ارتباط با مشتری: ایجاد و حفظ روابط قوی با مشتریان، از جمله رهبران نظرات کلیدی (kols)، برای افزایش مشارکت مشتری و افزایش فروش.
• پیش بینی و گزارش بودجه: آماده سازی پیش بینی های دقیق فروش و بودجه، گردآوری گزارش های بازار، و اطمینان از مستندات به موقع و دقیق فعالیت های فروش و مدیریت نمونه.

مدرک تحصیلی:
• مدرک لیسانس
• حداقل 2 سال تجربه مدیریت فروش در یک صنعت داروسازی
• مهارت های مدیریت افراد
• تسلط قوی به زبان انگلیسی هم به صورت شفاهی و هم کتبی

کار در novo nordisk:
ما یک شرکت علم زندگی پرافتخار هستیم و زندگی دلیل ما برای وجود داشته باشد. ما از زندگی در همه اشکال و اشکال، فراز و نشیب ها، فرصت ها و چالش های آن الهام گرفته ایم. برای کارمندان نوو نوردیسک، زندگی به معنای چیزهای زیادی است - از اجزای سازنده زندگی که اساس تحقیقات علمی نوآورانه را تشکیل می‌دهند تا زندگی شخصی غنی ما که به ما انگیزه و انرژی می‌دهد تا بهترین عملکرد خود را در محل کار داشته باشیم. در نهایت، زندگی به این دلیل است که همه ما اینجا هستیم - برای اطمینان از اینکه مردم می توانند زندگی مستقلی از بیماری مزمن داشته باشند.

تماس:
رزومه خود را در صفحه شغلی آنلاین ما به زبان انگلیسی آپلود کنید (روی اعمال کلیک کنید و دستورالعمل ها را دنبال کنید).

مهلت:
30 نوامبر 2024
برنامه ها به طور مداوم بررسی می شوند، بنابراین از شما تشویق می شود در اسرع وقت درخواست دهید.

ما متعهد می شویم به یک فرآیند استخدام فراگیر و فرصت‌های برابر برای همه متقاضیان شغل ما.
در novo nordisk ما اذعان داریم که دیگر به اندازه کافی خوب نیست که بتوانیم بهترین شرکت در جهان باشیم. ما باید آرزو داشته باشیم که بهترین شرکت برای جهان باشیم و می دانیم که این تنها با کارکنان با استعداد با دیدگاه ها، پیشینه ها و فرهنگ های متنوع امکان پذیر است. بنابراین، ما متعهد به ایجاد یک فرهنگ فراگیر هستیم که از تنوع کارمندان، بیمارانی که به آنها خدمات می‌دهیم و جوامعی که در آنها فعالیت می‌کنیم، تجلیل می‌کند. با هم، زندگی را تغییر می‌دهیم.

Are you passionate about sales and driving performance? Do you have experience in the pharmaceutical industry and are ready to take on a leadership role? We are looking for a district sales manager - in Tehran to join our dynamic team in Novo Nordisk Iran. Read more and apply today for a life-changing career.

Novo Nordisk has been globally recognized as the Best Place to Work, topping the ranks for two consecutive years in 2022 and 2023. It is an exciting time to join Novo Nordisk and be part of a dynamic company in an even more dynamic industry, helping us achieve our aspirations to establish a global presence in the industry.

About the department:

Novo Nordisk (NN) is a global healthcare company with over 100 years of innovation and supervision in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 63,000 people in 80 countries and markets its products in more than 170 countries.

The sales department of Novo Nordisk Iran is in charge of promoting and selling our products to healthcare professionals, pharmacies, hospitals, and other public institutions. Our activities include developing and implementing sales strategies, identifying potential customers, managing existing customer relationships, and conducting sales operations and administration. We work collaboratively to achieve our goals and drive success in our designated territories.

The position:

This role involves developing and executing a district sales plan, coaching and driving the sales team, forecasting budgets, and fostering customer relationships. The position requires close collaboration with internal stakeholders like the marketing and brand teams to implement effective sales strategies, achieve commercial goals, and ensure compliance with company policies and quality standards. Among the main responsibilities:

• Develop and implement sales plans: Create and execute territory sales plans in alignment with the overall marketing strategy to achieve sales targets.
• Team management and development: Lead, motivate, and coach the sales team, ensuring their continuous development, performance tracking, and adherence to compliance standards.
• Sales performance monitoring: Monitor and report on sales performance, and commercial effectiveness KPIs, and ensure that action plans are implemented effectively.
• Customer relationship management: Establish and maintain strong relationships with customers, including key opinion leaders (KOLs), to enhance customer engagement and drive sales.
• Budget forecasting and reporting: Prepare accurate sales and budget forecasts, compile market reports, and ensure the timely and accurate documentation of sales activities and sample management.

Requirements:

• Bachelor’s degree.
• At least 2 years of sales management experience in the pharmaceutical industry.
• People management skills.
• Strong English proficiency in both oral and written.

Working at Novo Nordisk:

We are a proud life-science company, and life is our reason to exist. We’re inspired by life in all its forms and shapes, ups and downs, opportunities, and challenges. For employees at Novo Nordisk, life means many things – from the building blocks of life that form the basis of ground-breaking scientific research to our rich personal lives that motivate and energize us to perform our best at work. Ultimately, life is why we’re all here - to ensure that people can lead a life independent of chronic disease.

Contact:
Upload your CV to our online career page in English (click on Apply and follow the instructions).

Deadline:
30th November 2024
Applications will be screened on an ongoing basis, so you are encouraged to apply as soon as possible.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk, we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company in the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds, and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve, and the communities we operate in. Together, we’re life-changing.