مدیر اداری و کارگزینی

دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز:
تسلط بر قوانین اداره کار
تسلط بر سامانه های اداری مانند سامانه تردد (کسرا)، اتوماسیون اداری آیکن، تایم شیت، …
تسلط بر امور قرارداد های پرسنلی
مهارت لازم در تهیه داشبوردهای مدیریتی
مهارت برقراری ارتباط مؤثر با نیرو در راستای نگهداشت
آشنایی با مدیریت منابع انسانی
تسلط بر اصول نامه نگاری اداری
مهارت‌های امتیازی:
حداقل 2 سال فعالیت مؤثر در شغل مدیریت امور اداری، کارگزینی
تجربه شرکت در جلسات حل اختلاف
مهارت در انجام مصاحبه های منابع انسانی در حوزه استخدام و ارائه تحلیل های تخصصی
مسئولیت‌ها و وظایف:
تهیه گزارش های کارکرد ماهانه پرسنل و نظارت بر رعایت قوانین مرتبط
نظارت بر اجرای قوانین اداره کار و تهیه گزارشات روابط کار در صورت نیاز
مدیریت قراردادهای پرسنلی -مدیریت سیستم های اطلاعاتی و سامانه های اداری شرکت
به روزرسانی و نظارت بر پایگاه داده منابع انسانی -آنبوردینگ و آفبوردینگ نیروها
انجام مصاحبه های استخدامی و ارائه تحلیل های مرتبط با آن
برقراری ارتباط مؤثر با همکاران جهت رفع مسائل کاری
تهیه داشبوردهای مورد نیاز در حوزه اداری
مشارکت در انجام فعالیت های توسعه ای در حوزه منابع انسانی
انجام کلیه امور اداری اعم از بیمه تکمیلی، نامه نگاری اداری، امور مربتط با نظام وظیفه و …