نشان کن
کد آگهی: KP3843080604

رئیس جذب و توسعه استعدادها | Talent Acquisition Executive

رئیس جذب و توسعه استعدادها | Talent Acquisition Executive - پارس حیات | Pars Hayat
پارس حیات | Pars Hayat
در تهران
در وبسایت ایران تلنت  (2 هفته پیش)
اطلاعات شغل:
نوع همکاری:  Full Time
نیاز به سابقه:  حداقل 5 سال
متن کامل آگهی:

+ 6 سال تجربه در جذب استعداد یا نقش مشابه.
تجربه در استخدام دوره کامل، با استفاده از تکنیک های مصاحبه و روش های مختلف ارزیابی.
تسلط به رسانه های اجتماعی، پایگاه داده های رزومه، و شبکه های حرفه ای.
عالی مهارت های بین فردی و ارتباطی.
تفکر تحلیلی و مهارت های حل مسئله.
مسلط به زبان انگلیسی.


شرح شغل:
- تولید سرنخ و منبع یابی، استخدام، مصاحبه و ارزیابی، بررسی مرجع، پیشنهاد شغلی، طرح جهت گیری در مورد مشاغل خالی
- تجزیه و تحلیل و طراحی نیازسنجی آموزشی برای توسعه برنامه آموزشی یا اصلاح و بهبود برنامه های موجود و آماده سازی بودجه آموزشی برای بخش یا سازمان
- برنامه ریزی، توسعه و ارائه برنامه های آموزشی و توسعه کارکنان با استفاده از دانش اثربخشی روش ها.
- پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد و یافتن اثربخشی و روش شناسی کاربردی در مورد سیستم مدیریت عملکرد در شرکت fmcg
- توسعه و مدیریت برنامه های ارتباطی HR، شکل دهی و هدایت چارچوب و استراتژی ارتباطی
- تهیه گزارش های ماهانه و ایجاد پایگاه داده برای جمع آوری داده ها


  • +6 years of experience in talent acquisition or similar roles.
  • Experience in full-cycle recruiting, using various interview techniques and evaluation methods.
  • Proficiency with social media, CV databases, and professional networks.
  • Excellent interpersonal and communication skills.
  • Analytical thinking and problem-solving skills.
  • Fluent in English.

  • Lead generation and sourcing, recruiting, interviews, assessments, reference checking, job offers, and orientation plans about vacancies.
  • Analyze and design training needs assessment to develop training plan or modify and improve existing programs and prepare training budget for department or organization.
  • Plan, develop, and provide training and employee development programs, using knowledge of the effectiveness of methods.
  • Implement performance management system and find effectiveness and practical methodology for performance management system in FMCG company.
  • Develop and manage HR communications programs, and shape and drive the communication framework and strategy.
  • Prepare monthly reports and create a database for data gathering.

این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.

هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک،‌ با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
سه‌شنبه 18 اردیبهشت 1403، ساعت 02:03