+ 6 سال تجربه در جذب استعداد یا نقش مشابه.
تجربه در استخدام دوره کامل، با استفاده از تکنیک های مصاحبه و روش های مختلف ارزیابی.
تسلط به رسانه های اجتماعی، پایگاه داده های رزومه، و شبکه های حرفه ای.
عالی مهارت های بین فردی و ارتباطی.
تفکر تحلیلی و مهارت های حل مسئله.
مسلط به زبان انگلیسی.
شرح شغل:
- تولید سرنخ و منبع یابی، استخدام، مصاحبه و ارزیابی، بررسی مرجع، پیشنهاد شغلی، طرح جهت گیری در مورد مشاغل خالی
- تجزیه و تحلیل و طراحی نیازسنجی آموزشی برای توسعه برنامه آموزشی یا اصلاح و بهبود برنامه های موجود و آماده سازی بودجه آموزشی برای بخش یا سازمان
- برنامه ریزی، توسعه و ارائه برنامه های آموزشی و توسعه کارکنان با استفاده از دانش اثربخشی روش ها.
- پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد و یافتن اثربخشی و روش شناسی کاربردی در مورد سیستم مدیریت عملکرد در شرکت fmcg
- توسعه و مدیریت برنامه های ارتباطی HR، شکل دهی و هدایت چارچوب و استراتژی ارتباطی
- تهیه گزارش های ماهانه و ایجاد پایگاه داده برای جمع آوری داده ها
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.