کارشناس جبران خدمات (وندور) | Compensation and Benefits Administrator (Vendor)
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
شرایط شغلی:
لیسانس منابع انسانی / روانشناسی صنعتی یا مرتبط
پیشنهادی مدیر: مهندس نرم افزار کامپیوتر/ لیسانس آمار/ حسابدار/ مدیریت مالی
حداقل 2 سال سابقه کار در زمینه انسانی منابع با تمرکز در غرامت و مزایا
تجربه کار در یک سازمان متوسط تا بزرگ
تجربه در توسعه خط مشی و رویه حقوق و مزایا
تجربه حرفه ای در طراحی و اجرای برنامه های نوآورانه حقوق پایه و پاداش تشویقی و طرح های مزایا .
نقش‌ها و مسئولیت‌ها:
جستجوی روندهای رقابتی پاداش و مزایا (محلی و جهانی) در بخش‌های مختلف صنعت.
کمک به توسعه و بهینه‌سازی برنامه‌های رفاه کارکنان و مزایای غیرنقدی و تهیه گزارش‌های مرتبط.
مدیریت برنامه‌های c&b مطابق با ppps تایید شده برای حمایت از مزایای شرکت و طرح‌های پرداخت
برای جستجو در بازار خدمات و برقراری ارتباط با ارائه‌دهندگان خدمات در مورد فرصت‌های احتمالی برای ارائه بسته‌های سود به کارکنان/پیمانکار/فروشنده موقت mtnirancell و ارائه گزارش‌های مرتبط به مدیر خط
برای ترتیب جلسات با ارائه دهندگان خدمات و همچنین مدیریت تنظیمات جلسه با تیم های داخلی و ارائه مادر جلسات به شرکت کنندگان
برای مدیریت کلیه اقدامات مرتبط و مراحل مورد نیاز برای نهایی کردن قرارداد با ارائه دهندگان خدمات
به همکاری با فروشندگان ارائه‌دهنده خدمات از نظر الزامات و درخواست‌هایشان برای ارائه بهتر خدمات
برای تایید اسناد دریافتی از نامزدها با داده‌های سیستم c&b برای اطمینان از یکپارچگی و دقت داده‌ها
برای مدیریت فرآیند تسویه و جمع‌آوری تمام بدهی کارکنان بر اساس برنامه ریزی کنید
برای تماس با کارکنان و ضامن وام آنها در مورد فرآیند وصول بدهی های بد کارکنان
برای برنامه ریزی اقساط بازپرداخت کارکنان و اطمینان از پرداخت به موقع پرداخت ها
برای تهیه و ارائه گزارش های مختلف در مورد فرآیند تسویه، وجه نقد و مزایای غیر نقدی و سایر گزارش‌های مورد نیاز c&b طبق راهنمایی مدیر
برای پشتیبانی از محاسبه حقوق و دستمزد ماهانه کارکنان پیمانکار/فروشنده بر اساس سیاست‌های پاداش و پاداش
برای همکاری با تیم خدمات مشترک ساعتی در مورد طرح‌های پاداش و مزایای کارکنان
- Bachelor's degree in Human Resources Management, Industrial Psychology, or related fields; proposed by the manager: Software Engineering, a Bachelor's degree in Statistics, Accounting, or Financial Management.
- At least 2 years of experience in human resources with a concentration in compensation and benefits.
- Experience working in a medium to large organization.
- Experience in compensation and benefits policy and procedure development.
- Professional experience in designing and implementing innovative base pay and incentive compensation programs and benefit plans.
- To search for competitive compensation and benefits trends (local and global) within various industry segments.
- To assist in the development and optimization of employee welfare and noncash benefits programs and prepare related reports.
- To administrate C&B programs as per approved PPPs to support company benefits and payment plans
- To search the service market and communicate with service providers regarding possible opportunities to provide benefit packages to MTNIrancell staff/contractor/temp vendor and provide related reports to the line manager
- To arrange meetings with service providers and also administrate meeting settings with internal teams and provide MoM of meetings to attendees
- To administrate all related actions and steps required to finalize a contract with service providers
- To collaborate with service provider vendors in terms of their requirements and requests to better provide services
- To validate received documents from candidates with C&B system data to ensure data integrity and accuracy
- To administrate the settlement process and collect all staff debt according to set plans
- To contact staff and their loan guarantor regarding the staff's bad debt collection process
- To plan staff payback installments and ensure all payments are duly paid
- To prepare and provide various reports regarding the settlement process, cash and non-cash benefits and other C&B required reports as per manager guidance
- To support the calculation of Contractor/vendor Employees monthly payroll based on remuneration and reward policies
- To collaborate with the HR Shared Services team regarding employee compensation and benefit plans
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.