تحلیل نیازهای منابع انسانی و برنامهریزی برای جذب، نگهداشت و ارتقاء کارکنان
ارزیابی و مصاحبههای شغلی برای جذب بهترین کاندیداها
طراحی سیستمهای ارزیابی عملکرد کارکنان
شرح شغل:
نیازسنجی آموزشی و تدوین برنامههای آموزشی و هماهنگی با موسسات آموزشی برای ارتقاء مهارتهای کارکنان
آشنای با نرم افزار ورود خروج و گزارش گیری ترجیحا دنیای پردازش
رسیدگی به شکایات و مشکلات مربوط به کارکنان و مدیریت تعارضها
تقویت و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت و ایجاد محیط کاری موثر و سازنده
برنامهریزی برای حفظ انگیزه و رضایت کارکنان و کمک به نگهداشت پرسنل در وضعیت ایده آل
مدرک تحصیلی مرتبط
کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی-سازمانی یا رشتههای مرتبط.
سابقه کاری لازم
حداقل 2 تا 7 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی به عنوان کارشناس ارشد
آشنایی با دورهها و گواهینامههای مورد نیاز
مدیریت استراتژیک منابع انسانی.
مدیریت عملکرد.
قانون کار و تامین اجتماعی.
روابط کار و مدیریت تعارض.
حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان.
برنامهریزی نیروی کار.
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.