آگهی استخدام کارشناس ارشد استعدادیابی Senior در تهران

دانش عمیق مصاحبه مبتنی بر شایستگی و ابزارهای روانسنجی، فرآیند استعدادیابی، و برندسازی کارفرما.

● حداقل 4 سال سابقه کار به عنوان متخصص استعدادیابی.

تجربه کاری ثابت شده به عنوان یک حرفه ای استعدادیابی یا یک نقش مشابه.

افزار ats، مانند cando > محدوده و هدف گروه همرهتل به دنبال استخدام نیروی فنی ارشد از شما انتظار می رود که به عنوان مشاور استعدادهای اولیه و کارشناس موضوع در بخش استخدام خدمت کنید....

تیم استعدادیابی ابزارها و دانش را برای حمایت از کسب‌وکار ما در استخدام افراد بزرگ فراهم می‌کند. به عنوان استعداد ارشد، شما دائما به دنبال درک این خواهید بود که چگونه می‌توانیم تمام...

تجربه کاری در موقعیت مشابه با عنوان کارشناس منابع انسانی یا عناوین مرتبط. کمک به فرآیندهای استعدادیابی و استخدام.

● آشنا به ارزیابی های روانشناختی مورد استفاده در استعدادیابی. ● مهارت‌های ارتباطی قوی.

We’re seeking a "Senior TA Specialist" to help us source, identify, screen, and hire individuals for

● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا فارغ التحصیل ● اجرای فرآیندهای استعدادیابی و جذب.

توانایی شناسایی مهارت‌های فردی و استعدادیابی. مهارت رهبری. توانایی شناسایی مهارت‌های فردی و استعدادیابی.

حداقل ۴ سال تجربه به عنوان یک متخصص استعدادیابی. آشنایی با رسانه‌های اجتماعی، ج. v.

● تجربه کاری ثابت شده به عنوان کارشناس ارشد جذب تکنیکال. The Senior Technical Talent Acquisition Specialist will identify, recruit, screen, and present good

● مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های منابع انسانی یا فارغ التحصیل MBA. ● فرم ها و دفترچه استعدادیابی را به روز کنید.

● 4 سال سابقه کار به عنوان متخصص استعدادیابی یا نقشی مشابه. در گروه آگاه ما به دنبال یک متخصص ارشد جذب استعداد هستیم تا به بخش منابع انسانی ما بپیوندد مسئولیت های...

● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مهندسی صنایع ● داشتن حداقل دو سال سابقۀ کاری به عنوان کارشناس جذب و استخدام.

- مدرک لیسانس/کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، mba، یا یک رشته مرتبط (ترکیبی از تجربه کاری مرتبط - حداقل 3-4 سال سابقه کار به عنوان کارشناس عمومی HR یا در نقشی مشابه ....

- 4 سال سابقه کار به عنوان متخصص استعدادیابی یا نقش های مشابه.

4 سال سابقه کار به عنوان متخصص استعدادیابی یا نقش های مشابه. در گروه آگاه، ما به دنبال یک کارشناس ارشد جذب استعداد هستیم تا به بخش منابع انسانی ما بپیوندد At Agah Group, we...

● فرآیندهای استعدادیابی و استخدام را اجرا کنید. Goldiran Development Group Company, as Goldiran Holding Company, is looking for a Senior HR Generalist