نشان کن
کد آگهی: KP9013663476
مدیر طرح و برنامه
گریت وال(ولکس c30)- ولا v5 - ولکس واگن - آتکا - رپچر
در تهران - جاده مخصوص
اطلاعات شغل:
نوع همکاری: تمام‌وقت
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:30 تا 17 و پنجشنبه 8:30 تا 13
متن کامل آگهی:
- پیش بینی، طراحی و پیشنهاد چارت تشکیلاتی موسسه
- تهیه شرح وظایف کلیه معاونتها، مدیریتها، دفاتر و ...
- طراحی شیوه های نوین اجرائی جهت بهینه سازی و ارتقاء توانمندیها در قالب استانداردهای معتبر جهانی
- انجام امور محاسباتی و آماری در ابعاد مختلف با توجه به نیازهای شرکت
- پیش بینی، طراحی و ایجاد اتوماسیون اداری با التفات به نیازها و ساختار سازمانی و اجرائی
- طراحی فرمهای مورد احتیاج شرکت
- تهیه و تبیین افق و چشم انداز آتی سازمان
- برنامه ریزی، آینده نگری و تعیین سیاستها و شیوههای اجرائی با عنایت به استراتژی شرکت
- کارسنجی و نظر سنجیهای مستمر دقیق و علمی
- همکاری با دیگر واحدها در امر تهیه و تنظیم بودجه ی پیشنهادی آن ها
- جمع بندی اعتبارات پیشنهاد شده توسط واحدهای مختلف و بررسی برنامه ها و اعتبارات پیشنهاد شده
- بررسی سیستم ها و روشهای اجرائی موجود شرکت و اصلاح یا تغییر آن ها و بهینه سازی اقدامات موجود
- پیش بینی پست های سازمانی به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز شرکت
- بررسی مداوم وظایف سازمانی و چگونگی گردش کار در آن ها
- مطالعه و بررسی مستمر در سازمان و وظایف واحدهای تابعه به منظور تفکیک و تقسیم صحیح وظایف بین واحدها و جلوگیری از تکرار وتداخل وظایف
- برنامه ریزی و ارائه ی طریق برای بهبود روش های انجام کار و تحول اداری و بهره وری
- برنامه ریزی برای بهبود مستمر مدیریت و افزایش بهره وری در فرایند آموزش تحقیق و فناوری با عنایت به شایسته سالاری، ابتکار،خلاقیت و افزایش مشارکت و انعطاف سازمانی
- انجام طرحهای مطالعاتی مربوط به اصلاح ساختار و تشکیلات سازمانی ، ساختار نیروی انسانی، فرهنگ سازمانی، سیستمها و روشهای مورد عمل درشرکت
- انجام طرحهای مطالعاتی برای تعیین اقدامات لازم در مورد اصلاح مقررات و آئین نامه های داخلی با هدف ساده سازی
- برنامه ریزی و نظارت در زمینه بررسی سیستمها، روشها و رویه های مورد عمل و انجام اقدامات لازم در جهت اصلاح و بهبود آنها با هدف افزایش رضایتمندی کارکنان و ارباب رجوع ، تسهیل در انجام کارها و انطباق با نیازهای جدید
- پشتیبانی،هدایت و نظارت برفعالیتهای بهره وری و تحول اداری
- تهیه و تنظیم ساختار سازمانی (نمودار ، شرح وظایف و پست های سازمانی) متناسب با وظایف و مسئولیتهای واحدها
- انجام اقدامات لازم جهت ابلاغ ساختار سازمانی مصوب به واحدها
- بررسی پیشنهادهای واحدها در مورد تغییر و اصلاح پست های سازمانی و شرح وظایف و تهیه ی گزارش های لازم و انجام اقدامات ضروری جهت رفع مشکلات سازمانی آن ها
- مطالعه و تشخیص نیازهای آموزشی و کارآموزی کارکنان و اجرای برنامه های آموزشی برای کارکنان مزبور
- مطالعه و بررسی و همکاری در امر طبقه بندی مشاغل کارکنان
- تشخیص و تعیین رسته و رشته ی شغلی پست های سازمانی با توجه به طرح های طبقه بندی مشاغل
- تهیه شرح وظایف کلیه معاونتها، مدیریتها، دفاتر و ...
- طراحی شیوه های نوین اجرائی جهت بهینه سازی و ارتقاء توانمندیها در قالب استانداردهای معتبر جهانی
- انجام امور محاسباتی و آماری در ابعاد مختلف با توجه به نیازهای شرکت
- پیش بینی، طراحی و ایجاد اتوماسیون اداری با التفات به نیازها و ساختار سازمانی و اجرائی
- طراحی فرمهای مورد احتیاج شرکت
- تهیه و تبیین افق و چشم انداز آتی سازمان
- برنامه ریزی، آینده نگری و تعیین سیاستها و شیوههای اجرائی با عنایت به استراتژی شرکت
- کارسنجی و نظر سنجیهای مستمر دقیق و علمی
- همکاری با دیگر واحدها در امر تهیه و تنظیم بودجه ی پیشنهادی آن ها
- جمع بندی اعتبارات پیشنهاد شده توسط واحدهای مختلف و بررسی برنامه ها و اعتبارات پیشنهاد شده
- بررسی سیستم ها و روشهای اجرائی موجود شرکت و اصلاح یا تغییر آن ها و بهینه سازی اقدامات موجود
- پیش بینی پست های سازمانی به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز شرکت
- بررسی مداوم وظایف سازمانی و چگونگی گردش کار در آن ها
- مطالعه و بررسی مستمر در سازمان و وظایف واحدهای تابعه به منظور تفکیک و تقسیم صحیح وظایف بین واحدها و جلوگیری از تکرار وتداخل وظایف
- برنامه ریزی و ارائه ی طریق برای بهبود روش های انجام کار و تحول اداری و بهره وری
- برنامه ریزی برای بهبود مستمر مدیریت و افزایش بهره وری در فرایند آموزش تحقیق و فناوری با عنایت به شایسته سالاری، ابتکار،خلاقیت و افزایش مشارکت و انعطاف سازمانی
- انجام طرحهای مطالعاتی مربوط به اصلاح ساختار و تشکیلات سازمانی ، ساختار نیروی انسانی، فرهنگ سازمانی، سیستمها و روشهای مورد عمل درشرکت
- انجام طرحهای مطالعاتی برای تعیین اقدامات لازم در مورد اصلاح مقررات و آئین نامه های داخلی با هدف ساده سازی
- برنامه ریزی و نظارت در زمینه بررسی سیستمها، روشها و رویه های مورد عمل و انجام اقدامات لازم در جهت اصلاح و بهبود آنها با هدف افزایش رضایتمندی کارکنان و ارباب رجوع ، تسهیل در انجام کارها و انطباق با نیازهای جدید
- پشتیبانی،هدایت و نظارت برفعالیتهای بهره وری و تحول اداری
- تهیه و تنظیم ساختار سازمانی (نمودار ، شرح وظایف و پست های سازمانی) متناسب با وظایف و مسئولیتهای واحدها
- انجام اقدامات لازم جهت ابلاغ ساختار سازمانی مصوب به واحدها
- بررسی پیشنهادهای واحدها در مورد تغییر و اصلاح پست های سازمانی و شرح وظایف و تهیه ی گزارش های لازم و انجام اقدامات ضروری جهت رفع مشکلات سازمانی آن ها
- مطالعه و تشخیص نیازهای آموزشی و کارآموزی کارکنان و اجرای برنامه های آموزشی برای کارکنان مزبور
- مطالعه و بررسی و همکاری در امر طبقه بندی مشاغل کارکنان
- تشخیص و تعیین رسته و رشته ی شغلی پست های سازمانی با توجه به طرح های طبقه بندی مشاغل
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
جمعه 1 شهریور 1404، ساعت 13:53