کارشناس جذب و استخدام | Recruiter

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• ثبت آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌ها.
• غربالگری رزومه‌های دریافتی.
• انجام مصاحبه شغلی با بهره‌گیری از روش‌ها و تکنیک‌های علمی.
• انجام تست شخصیت‌شناسی نئو.
• مشارکت در هدهانت و شناسایی کاندید های بالقوه.
• مشارکت در نیازسنجی و تایید درخواست دپارتمان‌ها.
• مشارکت در فرآیند آنبوردینگ و جامعه‌پذیری همکاران جدید.
• تحقیق و بررسی در خصوص کشف روش‌های جدید مصاحبه در بهترین شرکت‌های دنیا.

شرایط احراز:

• علاقه‌مند به انجام کارها به صورت گروهی.
• توانمندی حل مسئله.
• مسئولیت‌پذیر و متعهد.
• روابط عمومی بالا و ارتباط گیری موثر با افراد.
• دقت در جرئیات.
• علاقه‌مند به یادگیری و توسعه مستمر فردی.
• آشنایی با تکنیک‌ها ـ روش‌ها و فنون مصاحبه شغلی.
• آشنایی با تست‌های شخصیت‌شناسی.

Description of duties and responsibilities:

Registration of job ads on platforms.
Screening of received resumes.
Conducting a job interview using scientific methods and techniques.
Doing the Neo personality test.
Participation in headhunting and identification of potential candidates.
Participation in needs assessment and approving requests of departments.
Participation in the process of onboarding and socialization of new colleagues.
Research and investigation regarding the discovery of new interview methods in the best companies in the world.
Qualifying conditions:

Interested in doing things in a group.
Problem solving ability.
Responsible and committed.
High public relations and effective communication with people.
Accuracy in proceedings.
Interested in learning and continuous personal development.
Getting to know job interview techniques - methods and techniques.
Familiarity with personality tests.