مدیر منابع انسانی

یک مجموعه معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان فارس از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

 مدیر منابع انسانی 

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع همکاری: تمام وقت

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی: مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی و سایر گرایش‌های مدیریت
• حداقل 3 سال سابقه مدیریتی در شرکت‌های به نام

وظایف و مسئولیت‌ها:

• برنامه‌ریزی و استراتژی منابع انسانی: توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی که با اهداف کلی شرکت همسو باشد. این شامل برنامه‌ریزی نیروی کار، ارزیابی نیازهای منابع انسانی و شناسایی استعدادها برای برآورده کردن اهداف سازمانی است.
• جذب و استخدام: نظارت بر فرآیند جذب، ارزیابی و استخدام نیروها برای اطمینان از استخدام افراد با استعداد و شایسته که نیازهای مختلف شرکت را برآورده کنند. این شامل برنامه‌ریزی برای استخدام‌های گسترده، ارزیابی نامزدها و بهینه‌سازی فرآیند جذب است.
• آموزش و توسعه: ایجاد و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای افزایش مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان. مدیر منابع انسانی باید برنامه‌های آموزشی و توسعه شغلی منسجم و هدفمندی ارائه دهد تا کارکنان به رشد و پیشرفت حرفه‌ای خود ادامه دهند.
• مدیریت عملکرد: نظارت بر عملکرد کارکنان از طریق سیستم‌های ارزیابی و ارائه بازخورد منظم. این شامل توسعه معیارهای سنجش عملکرد، ارائه بازخورد، و طراحی برنامه‌های انگیزشی برای بهبود و حفظ بهره‌وری کارکنان است.
• مدیریت جبران خدمات و مزایا: تدوین و اجرای سیاست‌های پرداخت و مزایا به‌گونه‌ای که با استانداردهای بازار رقابت داشته باشد. این شامل تعیین حقوق و دستمزد، مزایای رفاهی، و انگیزش‌های مالی برای حفظ و جذب کارکنان است.
• مدیریت روابط کاری: حفظ و بهبود روابط کاری مثبت بین کارکنان و مدیران، حل تعارضات، و اجرای سیاست‌های منابع انسانی که محیط کاری را سالم و سازنده نگه دارد.
• رعایت قوانین و مقررات: اطمینان از انطباق فعالیت‌های منابع انسانی با قوانین کار و مقررات مربوطه، از جمله حقوق کارکنان، بهداشت و ایمنی محیط کار و مسائل قانونی مربوط به نیروی کار.
• مدیریت فرهنگ سازمانی: ترویج و تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و هماهنگ با ارزش‌ها و اهداف شرکت. مدیر منابع انسانی باید به تقویت روحیه همکاری، ارتقای انگیزه‌ها و ایجاد فضایی دلپذیر و حمایتی برای کارکنان کمک کند.
• تحلیل و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی: تحلیل داده‌های منابع انسانی برای شناسایی الگوها، بهینه‌سازی فرآیندها و تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده. این شامل تحلیل شاخص‌های عملکردی مانند رضایت کارکنان، نرخ ترک خدمت، و بازدهی آموزش است.

ساعات کاری:

• شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17

تسهیلات و مزایا:

• بیمه
• بیمه تکمیلی
• پاداش
• وام
• ناهار
• میان‌وعده
• سرویس رفت و برگشت
• هدایای مناسبتی
• بن خرید
• کمک هزینه آموزشی