کارشناس ارشد امور اداری و منابع انسانی | Senior HR and Administrative Specialist

گروه تولیدی بین المللی BFM به دنبال فردی مسئولیت‌پذیر، با انگیزه و دقیق برای پیوستن به تیم امور اداری و منابع انسانی خود است. اگر به دنبال محیطی هستید که به رشد و توسعه حرفه‌ای شما اهمیت می‌دهد، این فرصت برای شماست.

مسئولیت‌ها:
اجرای فرآیندهای استخدام، گزینش و جذب نیروی انسانی
مدیریت امور اداری مرتبط با کارکنان (حضور و غیاب، قراردادها، بیمه و ...)
همکاری در توسعه و اجرای سیاست‌های منابع انسانی شرکت
برنامه‌ریزی و پیگیری دوره‌های آموزشی و توسعه فردی کارکنان
ارائه مشاوره و راهنمایی به مدیران و کارکنان در حوزه منابع انسانی
تهیه و ثبت اسناد و مکاتبات اداری و منابع انسانی

شرایط احراز:
مدرک کارشناسی / کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
تسلط به قوانین و مقررات کار و بیمه
آشنایی با فرآیندهای استخدام و مدیریت منابع انسانی
توانایی کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی و Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
تجربه کاری حداقل 5 سال در حوزه منابع انسانی و امور اداری
دقت بالا، مهارت در حل مسائل و توانایی مدیریت چندین وظیفه همزمان

مزایا:
محیط کاری حرفه‌ای و دوستانه
فرصت‌های رشد و ارتقای شغلی
بیمه و مزایای تکمیلی
پاداش و مزایای عملکردی

---

BFM International Manufacturing Group is looking for a responsible, motivated and detailed individual to join its administrative and HR team. If you are looking for an environment that cares about your professional growth and development, this is the opportunity for you.

Responsibilities:
Executing recruitment, selection and recruitment processes
Managing related administrative matters With employees (attendance and absence, contracts, insurance, etc.)
Cooperation in the development and implementation of the company's human resources policies
Planning and follow-up of training courses and personal development of employees
Providing advice and guidance to Managers and employees in the field of human resources
preparation and registration of administrative and human resources documents and correspondence

Eligibility requirements:
Bachelor's/Master's degree in management, human resources or related fields
Mastery of labor and insurance laws and regulations
Familiarity with recruitment and human resources management processes
Ability to work with human resources software and Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Work experience of at least 5 years in the field Human resources and administrative affairs
High accuracy, skill in solving problems and the ability to manage multiple tasks at the same time

Advantages:
Professional and friendly work environment
Opportunities for career growth and promotion
Insurance and supplementary benefits
Rewards and performance benefits