سرپرست فروش | Sales Supervisor

درباره شغل:
به‌دنبال یک سرپرست فروش با تجربه و نتیجه‌گرا هستیم که بتواند تیم فروش را هدایت کرده، بازارهای جدید را شناسایی کرده و فرآیندهای فروش را بهینه‌سازی کند. این فرد نقش کلیدی در تدوین استراتژی‌های فروش، تحلیل رقبا، مدیریت تیم و افزایش نرخ تبدیل مشتریان خواهد داشت.
مهارت‌های ارتباطی قوی، توانایی هدایت تیم، شناخت بازار و مهارت‌های تحلیلی از ویژگی‌های موردنیاز این موقعیت شغلی است. سرپرست فروش باید بتواند عملکرد تیم را ارزیابی کند، اهداف فروش را مدیریت کند و محیطی انگیزشی برای رشد و بهره‌وری تیم ایجاد نماید.

مسئولیت‌ها و شرح شغل:
تدوین استراتژی‌های فروش (بلندمدت و کوتاه‌مدت) برای افزایش درآمد.
شناسایی بازارهای هدف جدید و کشف فرصت‌های بالقوه برای رشد فروش.
تحلیل رقبا و پیشنهاد استراتژی‌های متناسب با شرایط بازار.
رهبری و هدایت تیم فروش برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده.
تخصیص وظایف به اعضای تیم بر اساس توانایی‌ها و نقاط قوت هر فرد.
ایجاد محیطی انگیزشی برای تیم فروش و تقویت روحیه کار گروهی.
ارزیابی عملکرد تیم فروش و ارائه بازخورد سازنده برای بهبود نتایج.
پیگیری و نظارت بر فروش روزانه و ماهانه برای اطمینان از تحقق اهداف.
مشاوره و پشتیبانی به مشتریان در تمامی بیزینس لاین‌های کارمان.
تعامل با مشتریان جهت دریافت بازخورد و ارتقای سطح رضایت آنان.
استفاده از ابزارهای CRM برای پیگیری روند فروش و مدیریت ارتباطات مشتریان.
ارزیابی هدف‌گذاری‌ها و تدوین اقدامات اصلاحی برای بهبود عملکرد فروش.
مدیریت بودجه تیم فروش و تخصیص بهینه منابع در تعامل با واحد مالی.
دریافت منظم قیمت تمام‌شده از واحد حسابداری و تشکیل کارگروه قیمت‌گذاری برای حفظ حاشیه سود مورد نظر.

مهارت‌های کلیدی:
مهارت‌های قوی در مذاکره و متقاعدسازی
تسلط بر نرم‌افزارهای CRM و ابزارهای مدیریت فروش
توانایی رهبری تیم و ایجاد انگیزه در نیروهای فروش
آشنایی با مدیریت بودجه و برنامه‌ریزی استراتژیک فروش

---

About the job:
We are looking for an experienced and result -oriented sales supervisor who can lead the sales team, identify new markets, and optimize sales processes. This person will play a key role in formulating sales strategies, competitors' analysis, team management and increasing customer conversion rates.
Strong communication skills, team capability, market recognition and analytical skills are the characteristics of this job. The sales supervisor must be able to evaluate the team's performance, manage sales goals, and create a motivational environment for the team's growth and productivity.

Responsibilities and job descriptions:
Developing sales strategies (long -term and short -term) to increase income.
Identify new target markets and discover potential opportunities for sales growth.
Competitors analysis and suggestion to market conditions.
Lead and lead the sales team to achieve the set goals.
Allocating tasks to team members based on each individual's abilities and strengths.
Creating a motivational environment for the sales team and enhancing the teamwork.
Evaluation of the performance of the sales team and providing constructive feedback to improve the results.
Follow and monitor daily and monthly sales to ensure the achievement of goals.
Customer advice and support in all business lines.
Interacting with customers to receive feedback and enhance their level of satisfaction.
Use CRM tools to track the sales process and manage customer communication.
Assessment of targeting and formulation of corrective measures to improve sales performance.
Budget management of the sales team and the optimal allocation of resources in interacting with the financial unit.
Regularly obtaining the price from the accounting unit and forming a pricing task force to maintain the desired profit margin.

Key skills:
Strong skills in negotiation and persuasion
Mastery of CRM software and sales management tools
The team's ability to lead and motivate sales forces
Introduction to Budget Management and Strategic Planning Sales