مدیر اجرایی | Executive Manager

• نظارت بر عملیات روزانه، از جمله مدیریت تیم‌ها در عملکردهای مختلف و اطمینان از اینکه شرکت به‌طور کارآمد و مؤثر عمل می‌کند.
• همکاری نزدیک با مدیرعامل و سایر مدیران اجرایی برای توسعه و اجرای استراتژی‌های تجاری که با اهداف و مقاصد شرکت هماهنگ باشد.
• شناسایی حوزه‌هایی از کسب‌وکار که در آن فرآیندهای عملیاتی می توانند بهبود یابند و برنامه‌هایی را برای بهینه‌سازی این فرآیندها توسعه و اجرا کند.
• مدیریت مالی، از جمله بودجه‌بندی، پیش‌بینی، و اطمینان از اینکه شرکت در محدوده محدودیت‌های بودجه‌ای عمل می‌کند.
• • شناسایی و کاهش خطرات بالقوه برای کسب‌وکار، از جمله توسعه و اجرای استراتژی‌های مدیریت ریسک.
• نقش مهمی در توسعه کسب‌وکار، از جمله شناسایی فرصت‌های تجاری جدید، ایجاد شراکت و گسترش دامنه شرکت داشته باشد.
• اطمینان از انطباق مقررات و نظارت بر امور قانونی و مربوط به انطباق.
• به عنوان یکی از اعضای کلیدی تیم رهبری عمل کند و تصمیمات حیاتی بگیرد که بر رشد و موفقیت شرکت تأثیر می‌گذارد.

مهارت‌های مورد نیاز:

• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت بازرگانی، مدیریت مالی یا رشته‌های مرتبط.
• حداقل 15 سال تجربه در نقش رهبری، ترجیحاً در یک محیط نوپا یا با رشد بالا.
• تخصص عملیاتی قوی در عملکردهای مختلف، از جمله امور مالی، بازاریابی، منابع انسانی و عملیات.
• سابقه اثبات شده توسعه و اجرای استراتژی‌های تجاری که با اهداف و مقاصد شرکت همراستا باشد.
• رهبری، ارتباطات و مهارت‌های بین فردی عالی.
• توانایی تفکر استراتژیک و سازگاری با محیط های تجاری در حال تغییر.
• طرز فکر کارآفرینی و اشتیاق برای ایجاد و رشد کسب‌وکار.

Duties:
- Oversee daily operations, including managing teams across functions and ensuring that the company operates efficiently and effectively.
• Work closely with the CEO and other executives to develop and Implementation of business strategies that are aligned with the goals and objectives of the company.
• Identify areas of the business where operational processes can be improved and develop and implement plans to optimize these processes.
• Financial management, including budgeting, forecasting, and ensuring that the company operates within budget constraints.
• Identifying and mitigating potential risks to the business, including developing and implementing risk management strategies. .
• Have an important role in business development, including identifying new business opportunities, creating partnerships and expanding the scope of the company.
• Ensuring compliance with regulations and overseeing legal and compliance-related matters.
>• Act as a key member of the leadership team and make critical decisions that affect the growth and success of the company. Financial Management, or related field.
• At least 15 years of experience in a leadership role, preferably in a start-up or high-growth environment.
• Strong operational expertise across functions, including finance, marketing, human resources , and operations.
• Proven track record of developing and implementing business strategies that align with company goals and objectives.
• Excellent leadership, communication and interpersonal skills.
• Ability to think strategically and adapt to Changing business environments.
• Entrepreneurial mindset and passion to create and grow a business.