حسابدار حقوق و دستمزد | Payroll Accountant

 ارائه حسابداری کارآمد کلی برای اشخاص حقوقی ایرانی بر اساس قوانین داخلی؛
 تهیه صورت های مالی بر اساس قوانین ایران؛
 کنترل مالیات بر حقوق و دستمزد در سیستم حسابداری ایران؛
 تهیه اسناد. برای انتقال حقوق به کارکنان؛
 صدور حساب های شخصی برای حقوق و دستمزد تعهدی به کارکنان؛
 دریافت، تایید و انعکاس در 1ج پیش گزارشات؛
 تهیه اسناد در سیستم داخلی برای پرداخت؛< br> مشارکت در موجودی تسویه حساب با افراد زیرمجموعه و مالیات حقوق و دستمزد؛
 اطمینان از مقایسه اعتبارات در سیستم 1c با داده های موجود در سیستم حسابداری محلی
کوثر؛
 مشارکت در بهبود حسابداری با هدف کاهش پرداخت‌های مالیاتی، جریمه‌ها و خطرات عدم هزینه‌های قابل بازیافت؛ مشارکت در تدوین اسناد نظارتی داخلی مربوط به رویه‌های حسابداری؛
 دریافت، تایید و معرفی گزارش های هزینه در 1c، تا آخرین روز
ماه جاری؛
 بررسی حقوق و دستمزد، ایجاد اپلیکیشن برای پرداخت دستمزد؛
 سوابق حسابداری حساب های 70،71،73 را نگهداری می کند. .

• Provide overall efficient accounting for Iranian legal entities according to local legislation.
• Prepare financial statements according to Iranian legislation.
• Control payroll and payroll taxes in the Iranian Accounting System.
• Prepare documents for the transfer of salaries to employees.
• Issue personal accounts for accrued payroll to employees.
• Prepare internal system documents for payment.
• Participate in the inventory of settlements with sub-accounting persons and payroll taxes.
• Ensure the comparability of credentials in the 1C system with data in the local accounting system Kowsar.
• Participate in improving accounting to decrease tax payments, penalties, and risks of no recoverable costs.
• Participate in developing the internal regulatory documents related to the accounting procedures.
• Verify, and introduce expense reports in 1c, until the last day of the current month.
• Check payroll, creating an application for payment of wages.
• Keep accounting records of accounts 70,71,73.