استخدام مسئول جذب و استخدام

شرایط احراز :
دارا بودن مدرک فوق دیپلم ، لیسانس و یا فوق لیسانس در یکی از رشته های گروه امور اداری و مدیریت. اقتصاد، امور مالی و حسابداری و حصول حداقل دو سال تجربه مربوط. 

مهارت ها:
01 آشنایی با مدیریت منابع انسانی از قبیل: جذب و استخدام، حقوق و دستمزد و انعقاد قرارداد. 
02 آشنایی با رویه های اداری . 
03 توانایی نظارت بر پرسنل.
04 توانایی ارتباط با مشتریان و رضایت سنجی آنها. 
05 توانایی انجام ارزیابی عملکرد پرسنل.

نمونه وظایف و مسئولیت ها:
01 رسیدگی به رزومه های کاری ارسالی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنها. 
02 تهیه پیش نویس های کارگزینی از قبیل پیش نویس مرخصی، معذوریت، ترفیع ، اضافه کار کارکنان. 
03 اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدف های مورد نظر.
03 استخدام و معرفی کارمندان واجد شرایط جهت انجام مشاغل مورد نظر و ایجاد پرونده های پرسنلی
04 شرکت در جلسات.
05 تهیه دستورالعمل و ضوابط لازم.
06 پیش بینی احتیاجات پرسنلی و اقدام در مورد تهیه آنها.
07 مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد اجرای مقررات مورد عمل.
08 اتخاذ تدابیر لازم جهت پیشرفت و بهبود امور جاری.
09 اطلاع رسانی استخدام و جذب نیرو و تهیه قرارداد های کاری.
010 محاسبه دقیق حقوق و دستمزد.
011 اجرای طرح طبقه بندی و انجام امور ارتقاء پرسنل.
012 امور قطع همکاری با پرسنل.
013 تهیه گزارش های لازم.