مدیر منابع انسانی

مسئولیت ها:
- طراحی و اجرای استراتژی های جذب و استخدام برای جذب نیروهای مستعد و متعهد.
- برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزش و توسعه برای افزایش توانمندی های کارکنان.
- مدیریت فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخوردهای سازنده.
- توسعه و حفظ روابط کارمندی برای ایجاد محیط کاری مثبت و انگیزشی.
- نظارت بر رعایت قوانین و مقررات منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب.
- تحلیل نیازهای منابع انسانی و پیشنهاد برنامه های مرتبط برای بهبود عملکرد سازمان.
- همکاری با مدیران بخش ها برای هم راستا کردن سیاست های منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان.

شرایط مورد نیاز:
- حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی.
- آشنایی کامل با قوانین کار و مدیریت منابع انسانی.
- توانایی مدیریت تیم و ایجاد انگیزه در کارکنان.
- مهارت های ارتباطی قوی و توانایی حل مسیله.
- تسلط به ابزارهای مدیریت منابع انسانی و نرم افزارهای مرتبط.