هماهنگ کننده منابع انسانی | HR Assistant

ما به دنبال یک دستیار نیروی انسانی با انگیزه و جزئیات محور هستیم تا به تیم منابع انسانی ما بپیوندد.
نامزد ایده آل از عملیات روزانه ساعت پشتیبانی می کند، جذب نیرو و فعالیت های کارمند را هماهنگ می کند و ارتباط روان بین بخش ها را تضمین می کند.

مسئولیت های کلیدی:
کمک به تهیه و توزیع ارتباطات داخلی و اعلامیه های ساعت. مدیر.
گزارش‌ها، سوابق و مستندات استخدام را نگهداری و سازماندهی کنید.
اطلاعات کارکنان، برنامه‌های آموزشی و داده‌های مربوط به نیروی انسانی را در سیستم نرم‌افزار hr وارد و به‌روزرسانی کنید.
با بخش‌های مختلف برای سازماندهی برنامه‌های رفاهی، سمینارها، و رویدادهای شرکتی همکاری کنید.
از ارتباطات و ابتکارات مربوط به HR پشتیبانی کنید. و مستندات.
در ارتباطات داخلی مربوط به بخش‌های hr، تضمین کیفیت و hse مشارکت کنید.
از تیم حقوق و دستمزد در محاسبه بیمه‌های ماهانه و کسر مالیات پشتیبانی کنید.
مسلط به مجموعه آفیس مایکروسافت (ورد، اکسل، پاورپوینت).
آشنا به فتوشاپ ادوبی (طراحی گرافیکی اولیه و بصری) ویرایش).

شرایط:
لیسانس در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، یا یک رشته مرتبط (ترجیحا).
مهارت های سازمانی و ارتباطی قوی.
توجه به جزئیات و توانایی مدیریت چند کار به طور همزمان.
یک بازیکن تیمی با ذهنیت فعال و راه حل محور.

---

We are looking for a motivated and detail-oriented HR Assistant to join our Human Resources team.
The ideal candidate will support daily HR operations, coordinate recruitment and employee activities, and ensure smooth communication across departments.

Key Responsibilities:
Assist in preparing and distributing internal communications and HR announcements.
Coordinate HR meetings with other departments and schedule sessions for the Senior HR Manager.
Maintain and organize recruitment reports, records, and documentation.
Enter and update employee information, training programs, and HR data in the HR software system.
Collaborate with various departments to organize welfare programs, seminars, and corporate events.
Support HR communications and initiatives related to recruitment and employer branding.
Assist in preparing and finalizing HR-related reports and documentation.
Contribute to internal communications involving HR, Quality Assurance, and HSE departments.
Support the payroll team in calculating monthly insurance and tax deductions.
Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Familiar with Adobe Photoshop (basic graphic design and visual editing).

Requirements:
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (preferred).
Strong organizational and communication skills.
Attention to detail and the ability to manage multiple tasks simultaneously.
A team player with a proactive and solution-oriented mindset.