مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست | HSE Executive

• درک اصول مدیریت ریسک.
• دانش خوب از قوانین محلی ehs و فرآیندهای قانونی.
• دانش دقیق از تمام عملکردهای عملیات شرکت.
• توانایی تأثیرگذاری بر پرسنل در تمام سطوح شرکت، از طریق ارتباطات شفاهی و کتبی، به ویژه هیئت مدیره.
• مهارت های بین فردی قوی.
• توانایی برخورد با مقامات خارجی و تنظیم کننده ها.
• در نظر گرفتن جنبه های زیست محیطی در اولویت های کسب و کار.
• چشم انداز استراتژیک: قادر به تعیین اهداف بلندمدت، توسعه سیستم های ehs، آغاز تغییرات و معیارهای مستمر.
• >تسلط به زبان انگلیسی الزامی است.
• مسلط در مهارت های کامپیوتری و استفاده از بسته های نرم افزاری استاندارد این شرکت.

سیستم‌ها، برنامه‌ها و رویه‌های مدیریت ehs را مطابق خط‌مشی شرکت و بهترین شیوه‌ها و الزامات قانونی محلی برای دستیابی به اهداف و اهداف خط‌مشی ehs اجرا کنید. ارائه گزارش ماهانه از وضعیت اجرای برنامه ehs به اعضای کمیته olt و ehs. ارزیابی ریسک ehs کارخانه را ارزیابی و به روز کنید. اطمینان از بهبود مستمر شایستگی ها و فرهنگ اخلاقی برای همه کارکنان. از مشارکت ehs در تمام خریدهای جدید شرکت اطمینان حاصل کنید. مطمئن شوید که ehs در هر تغییری در فرآیند و تجهیزات دخیل است. اطمینان از انطباق کامل با خط مشی و قانون شرکت برای دستیابی به اهداف و اهداف ehs. هدف گذاری کنید و ltir (نرخ حادثه زمان از دست رفته) و حوادث محیطی را به صفر برسانید. اطلاعات کافی در مورد مسائل ehs و ارزیابی ریسک برای مدیریت موثر مسائل ehs خود و تیم داشته باشد. قرار گرفتن همه افراد در محل کارخانه در معرض خطر آسیب را به حداقل برسانید. با گزارش منظم و به موقع مسائل مربوط به ehs، کمک مثبتی به EHS ارائه می دهد. مشارکت تیم ها را در بهبود مستمر در تمام زمینه های ehs تشویق کنید. تسهیل اجرای برنامه های ehs برای کمیته های ehs در کارخانه. از توسعه تیم ehs در هر دو جنبه حرفه ای و شخصی اطمینان حاصل کنید و آن را در برنامه های سالانه ehs منعکس کنید. توانمندی های ehs را از طریق قهرمانان ehs در همه کارکردها به کار بگیرید. شناسایی و ارزیابی تمام تهدیدات موجود و بالقوه برای مشاغل شرکت عامل ناشی از اثرات زیست محیطی و خطرات بهداشتی و ایمنی، و توسعه و اجرای سیستم ها، رویه ها و راه حل های کنترل داخلی توافق شده. مدیریت تمام فعالیت های ehs کارخانه و بررسی دوره ای برای انطباق و پیشرفت. روند خود ارزیابی داخلی سالانه پیشرفت ehs و گزارش سالانه ehs را هدایت کنید. بررسی کلیه سوانح و حوادث محیطی را هدایت کرده و به طور رسمی به رئیس عملیات گزارش دهد.

• Understanding risk management principles.
• Good knowledge of local EHS law and legal processes.
• Detailed knowledge of all functions of the company’s operations.
• Ability to influence personnel at all levels in the company, through verbal and written communications, especially the board.
• Strong interpersonal skills.
• Ability to deal with external authorities and regulators.
• Consideration of environmental aspects in business priorities.
• Strategic vision: able to set long-term objectives, develop the EHS systems, initiate change and continuous benchmarking.
• Fluent in English is a must.
• Competent in computer skills and the use of the company's standard software packages.

• Implement EHS management systems, programs, and procedures as per the company policy best practices and local legal requirements to achieve the EHS policy objectives and targets.
• Provide monthly reports of EHS program implementation status to OLT and EHS committee members.
• Assess and update factory EHS risk assessment.
• Ensure continuous improvement of EHS competencies and culture for all staff.
• Ensure EHS engagement in all new purchases of the company.
• Make sure EHS is involved in any change in process and equipment.
• Ensure full compliance with the company Policy and legislation to meet EHS objectives and targets.
• Target and drive LTIR (Lost Time Incident Rate) and environmental incidents to zero.
• Have sufficient information on EHS matters and risk assessment to manage EHS issues of self and team effectively.
• Minimize the exposure of all people on factory premises to the risk of injury.
• Provide positive contribution to the EHS by regular and timely reporting of EHS-related matters.
• Encourage the involvement of the teams in continual improvement in all areas of EHS.
• Facilitate implementation of EHS programs for EHS committees in the factory.
• Ensure the development of the EHS team in both professional and personal aspects and reflect it in EHS annual plans.
• Leverage EHS competencies through EHS champions in all functions.
• Identify and evaluate all existing and potential threats to the operating company businesses arising from environmental impacts and health and safety risks, and develop and implement agreed internal control systems, procedures, and solutions.
• Manage all EHS activities of the factory and review periodically for compliance and progress.
• Lead the process of the factory's annual internal self-assessment of EHS progress and annual EHS report.
• Lead Investigation of all accidents and environmental incidents and report formally to the head of the operation.