مدیر توسعۀ فروش | Sales Development Manager

- 7+ سال سابقه در مدیریت فروش
- BSc/BA در مدیریت بازرگانی، فروش، mba یا رشته مربوطه
- مهارت درانگلیسی
- دانش بازار
- مهارت های ارتباطی و مذاکره
- تجربه بازاریابی نوآورانه، توسعه فروش، و فروش در یک شرکت با رشد بالا
- رقابتی، خودانگیزه، و مدبر
- تجربه مدیریت و بهبود kpis توسعه فروش

---

- تعیین اهداف فروش و تعریف استراتژی برای دستیابی به این اهداف و دنبال کردن به موقع استراتژی تعیین شده.
- طرح ها و برنامه های استراتژیک برای فروش را توسعه می دهد و اطمینان می دهد که اهداف و اهداف تیم به درستی تعریف شده و به وضوح مشخص شده است.
- ایجاد معاملات تجاری جدید با هماهنگ کردن الزامات. فرصت ها را توسعه، واجد شرایط و برنامه ریزی کنید.
- همکاری نزدیک با فروش و سایر اعضای تیم توسعه فروش برای بهبود مدیریت فرصت و فرآیندهای صلاحیت
- برای دستیابی به اهداف درآمدی و خط لوله، تشخیص فرصت ها و نقاط دردسر، و اندازه گیری دقیق پیشرفت، با رهبری بازاریابی و فروش هماهنگ و همکاری کنید.
- پایگاه داده توسعه فروش را حفظ کنید.
- برای رسیدن به اهداف توسعه فروش، هدف گرا و بسیار فعال در راه یافتن راه های خلاقانه باشید.
- پروژه ها و مسئولیت های دیگر ممکن است به صلاحدید مدیر اضافه شود

---

● More than 7 years of experience in sales management.
● Bachelor's or Master's degree in Business Administration, or an MBA graduate.
● Proficiency in English.
● Market knowledge.
● Communication and negotiation skills.
● Experience with innovative marketing, sales development, and sales at a high-growth enterprise.
● Competitive, self-motivated, and resourceful.
● Experience managing and improving sales development KPIs.

---

● Set sales targets and define a strategy to achieve these targets and follow the set strategy punctually.
● Develop strategic plans and programs for sales and ensure that the goals and objectives of the team are properly defined and clearly established.
● Create new business deals by coordinating requirements; develop, qualify and schedule opportunities.
● Work closely with sales and other members of the sales development team to improve opportunity management and qualification processes.
● Align and collaborate with marketing and sales leadership to meet revenue and pipeline goals, diagnose opportunities and pain points, and accurately measure progress.
● Maintain the sales development databases.
● Be goal-oriented, and highly proactive about coming up with creative ways for us to hit sales development targets.
● Do other projects and responsibilities may be added at the manager’s discretion.