مدیر برنامه ریزی استراتژی | Strategy & Transformation Planning Manager
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
ماموریت:
• اطمینان حاصل شود که mtnirancell دارای یک برنامه استراتژیک شرکتی کاملاً تعریف شده و واضح با ابتکارات تقسیمی کاملاً هماهنگ با استراتژی شرکت است.
•مدیریت انجام فرآیند برنامه ریزی استراتژیک در mtnirancell از طریق ابزارهای برنامه ریزی استراتژیک برتر در صنعت مخابرات.
•مدیریت ممیزی های داخلی و خارجی برای شناسایی و نهایی کردن نقاط قوت و ضعف داخلی شرکت و فرصت های خارجی و تهدیدات.
•مدیریت به روز رسانی استراتژی mtnirancell بر اساس الزامات گروه mtn و سایر عوامل خارجی و داخلی.
•انجام همسویی داخلی بین تیم های mkt از طریق طراحی، پیاده سازی، نظارت و ارتقای sla، خط مشی های مرتبط، فرآیندها و رویه ها.
نقش ها و مسئولیت ها:
•مدیریت کار تیمی و تعاملات متقابل با سایر بخش ها و واحدهای تجاری برای اطمینان از ورودی‌های معنادار برای برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت استراتژی.
•بررسی نیازهای اعضای هیئت‌مدیره و سطوح بالای شرکت از نظر برنامه‌ریزی استراتژیک و جهت‌گیری‌های شرکتی و توانایی مدیریت انتظارات به صورت یکپارچه و منحصر به فرد. برنامه ریزی کنید.
•مدیریت تعریف اهداف استراتژیک بلندمدت (افق 3 تا 5 ساله) در سطح شرکت و چشم انداز، ماموریت و ارزش های کاملاً تعریف شده با مدیریت مذاکرات و گرفتن ورودی ها از تمامی بخش‌ها و رهبری mtnirancell.
•مذاکره با همه بخش‌ها برای شناسایی فرصت‌های عملیاتی و جدید تجاری موجود از طریق تمرین‌های حسابرسی خارجی.
•مدیریت انجام تحلیل‌های خارجی از جمله تجزیه و تحلیل رقابتی (سبد محصولات استراتژیک، استراتژی شرکت، و عملیات، تجزیه و تحلیل ماتریس پروفایل رقابتی، و غیره)، معیار جهانی، تجزیه و تحلیل نیروهای پنج گانه پورتر، تجزیه و تحلیل ذینفعان، سند ملی بالادستی، تجزیه و تحلیل پستل، و سایر موارد مفید ابزارهای تدوین استراتژی.
•مدیریت همسویی کامل با استراتژی گروه mtn در مرحله برنامه ریزی.
•مذاکره با همه بخش ها برای شناسایی تنگناها و نقاط قوت عملیاتی داخلی موجود از طریق تمرین حسابرسی داخلی.
• برای مدیریت تجزیه و تحلیل کسب و کار برای تشخیص وضعیت فعلی و مدل سازی نتایج آینده برای عملکرد بهتر کسب و کار از طریق برگزاری و مدیریت جلسات متعدد با مدیریت.
•مدیریت انجام امور شرکتی نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدها با استفاده از اطلاعات تحلیل شده در مرحله ورودی.
•تدوین استراتژی های شرکت با استفاده از اطلاعات نهایی و ورودی های همه بخش ها و رسیدن به اجماع در مورد استراتژی شرکت.
•مدیریت شرکت ابتکارات استراتژی با برگزاری جلسات متعدد برای همسویی و ابتکار موارد تجاری.
•شرکت در جلسات ابتکار بازنگری (و جلسات kpi) با مدیریت برای اطمینان از که ابتکارات شرکت (و kpis) به طور کامل با بودجه سازمانی تصویب شده هماهنگ است.
• مشارکت در ابلاغ استراتژی به کارکنان، هیئت مدیره شرکت و اشخاص ثالث (در صورت نیاز).
•ارتباط با " تیم برنامه ریزی کسب و کار و امکان سنجی» در تهیه بودجه سالانه با در نظر گرفتن برنامه استراتژیک به روز شرکت.
•مدیریت بررسی، به روز رسانی و گردش mkt ppps در حال انجام است. و اطمینان حاصل کنید که ppps مرتبط با ppps و اهداف استراتژیک شرکت به روز شده است.
آموزش:
•b.sc. در تجارت (بازاریابی / ارتباطات / مهندسی صنایع) یا مرتبط
•مسلط به زبان انگلیسی
تجربه:
•سابقه مدیر 5 سال یا بیشتر. با حداقل 3 سال در بخش/صنعت مرتبط برحسب نقش مرتبط
•تجربه کار در یک شرکت جهانی/چند ملیتی (درک بازارهای نوظهور سودمند)
•کار در فرهنگ ها و جغرافیاهای مختلف
شایستگی های فنی :
•مدیریت استراتژی
•دانش تجاری
•توسعه ppps
•سواد انگلیسی
•تجارت تجزیه و تحلیل
•مدل سازی مالی
•مدل کسب و کار
•شایستگی های رفتاری
•اجرای
•کوچینگ
•تصمیم گیری عملیاتی
•بهبود مستمر
•نظارت اطلاعات
>• تفویض اختیار و توانمندسازی
•هدایت موفقیت تیم
Mission:
- To ensure MTNIrancell has a well-defined and clear corporate strategic plan with divisional initiatives fully aligned with the corporate strategy.
- To manage to conduct the process of strategic planning in MTNIrancell through top-notch strategic planning tools in the telecom industry.
- To manage internal and external audits to identify and finalize corporate main internal strengths and weaknesses and external opportunities and threats.
- To manage to update MTNIrancell strategy based on MTN Group requirements and other external and internal factors.
- To conduct internal alignment among MKT teams through designing, implementing, monitoring, and enhancing the related SLA, policies, processes, and procedures.
Responsibilities:
- To manage teamwork and cross-functional interactions with other divisions and business units to ensure meaningful inputs for strategy planning, implementation, and monitoring.
- To address the requirements of Board Members and High-level of the company in terms of strategic planning and corporate directions and ability to manage the expectations in one comprehensive and unique plan.
- To manage to define long-term (3 to 5 years horizon) strategic objectives at the corporate level and well-defined vision, mission, and values by managing negotiations and taking inputs from all divisions and MTNIrancell leadership.
- To negotiate with all divisions to identify existing operational and new business opportunities through external audit exercises.
- To manage to conduct external analysis including competitive analysis (Strategic product portfolio, corporate strategy, and operation, Competitive Profile Matrix analysis, etc.), the global benchmark, Porter’s five forces analysis, stakeholder analysis, national up-stream document, PESTEL analysis, and other helpful strategy formulation tools.
- To manage to be fully aligned with MTN Group strategy in the planning phase.
- To collaborate negotiation with all divisions to identify existing internal operational bottlenecks and strengths through internal audit exercise.
- To manage to have business analysis to diagnose the current state and model future outcomes for better business performance through holding and managing several meetings with management.
- To conduct the corporate Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats using the information analyzed in the input stage.
- To formulate the corporate strategies using the finalized SWOT and inputs from all divisions and reach a consensus on corporate strategy.
- To manage corporate strategy initiatives by holding several meetings for alignment and initiative business cases.
- To participate in the revision initiative sessions (and KPI sessions) with the management to ensure that the corporate initiatives (and KPIs) are fully aligned with the corporate budget approved.
- To participate in communicating the strategy to the employees, company board, and third parties (if needed).
- To liaise with the “Business Planning and Feasibility Study” team in providing a yearly budget considering the updated corporate strategic plan.
- To manage reviewing, updating, and circulating MKT PPPs to be underway and ensure relevant PPPs are updated and aligned with the company’s PPPs and strategic goals.
Requirements:
- Bachelor's degree in Commerce (Marketing, Communications, Industrial Engineering) or related fields.
- Fluent in English.
Experience:
- 5 years of managerial experience or more; with at least 3 years in relevant sector/industry as per relevant role.
- Experience working in a global/multinational enterprise (understanding emerging markets advantageous).
- Worked across diverse cultures and geographies.
Technical Competencies:
- Strategy Management;
- Business Acumen;
- PPPs Development;
- English Literacy;
- Business Analysis;
- Financial Modelling;
- Business Model;
- Behavioral Competencies;
- Execution;
- Coaching;
- Operational Decision Making;
- Continuous Improvement;
- Monitoring Information;
- Delegation and Empowerment;
- Guiding team Success;
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.