کارشناس ارشد منابع انسانی (حوزه پوشاک)

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و آموزش کارکنان فروشگاه (فروشندگان، انبار، خدمات و...)

• طراحی و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد و انگیزش کارکنان

• تدوین و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌ها، شرح وظایف و ساختار سازمانی

• همکاری در طراحی سیستم حقوق و مزایا و پایش حضور و غیاب

• برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های بهبود مهارت فروش و خدمات مشتری

• نظارت بر اجرای قوانین کار، بیمه و انضباط سازمانی

• تقویت فرهنگ سازمانی، برند کارفرمایی و رضایت کارکنان

• همکاری مستقیم با مدیریت برای بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی

شرایط احراز:

• تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط

• سابقه کاری: حداقل 5 سال سابقه مرتبط، ترجیحاً در صنعت مد یا پوشاک

• تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی (استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، حقوق و مزایا)

• آشنایی با قوانین کار و بیمه

• مهارت بالا در ارتباط مؤثر، مذاکره و مدیریت تعارض

• منظم، باانگیزه، خوش‌برخورد و توانمند در مدیریت تیم

• تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس و سیستم‌های حضور و غیاب