کارشناس استراتژی و توسعه کسب وکار | Strategy & Business Development Specialist

معرفی شرکت
شرکت توسعه صنایع پترو انرژی آزاد گستر آسیا (سهامی عام) یک هلدینگ چندرشته‌ای تازه‌تأسیس است که در مسیر تبدیل به یک نهاد مالی و سرمایه‌گذاری تحت نظارت سازمان بورس و اوراق بهادار فعالیت می‌کند.
این شرکت با رویکرد مبتنی بر حاکمیت شرکتی، انضباط مالی و توسعه پایدار، مدیریت شرکت‌های تابعه در حوزه‌های حفاری، راه‌سازی، ساختمان، توکنایز دارایی‌ها و طلا را بر عهده دارد و توسعه نهادهای مالی شامل لیزینگ، سبدگردان و صندوق‌های سرمایه‌گذاری را در دستور کار دارد.

هدف از ایجاد این موقعیت شغلی
هدف از جذب کارشناس استراتژی و توسعه کسب‌وکار، تحلیل محیط کسب‌وکار، شناسایی فرصت‌های رشد، پشتیبانی از تدوین و اجرای استراتژی‌های هلدینگ و شرکت‌های تابعه، و کمک به توسعه سبد فعالیت‌ها و سرمایه‌گذاری‌ها در راستای اهداف کلان شرکت می‌باشد.

جایگاه سازمانی و گزارش‌دهی
• گزارش‌دهی مستقیم به: مدیر استراتژی و توسعه کسب‌وکار / معاونت سرمایه گذاری و امور شرکت ها
• تعامل کاری با:
o مدیرعامل و مدیران ارشد هلدینگ
o واحدهای سرمایه‌گذاری، تأمین مالی، مالی، حقوقی و کنترل پروژه
o شرکت‌های تابعه و مشاوران استراتژیک
• سطح اختیار و مسئولیت: تحلیلی – اجرایی – تصمیم‌ساز

شرح وظایف و مسئولیت‌های کلیدی
الف) تحلیل استراتژیک و محیط کسب‌وکار
• تحلیل محیط کلان، صنعت و بازارهای هدف(PESTEL، Five Forces، SWOT)
• رصد روندهای اقتصادی، مالی، فناورانه و مقرراتی مؤثر بر فعالیت‌های هلدینگ
• شناسایی فرصت‌ها و تهدیدهای استراتژیک برای شرکت اصلی و شرکت‌های تابعه
ب) تدوین و پایش استراتژی‌ها
• مشارکت در تدوین استراتژی‌های کلان هلدینگ و برنامه‌های میان‌مدت و بلندمدت
• همکاری در تدوین برنامه‌های عملیاتی و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
• پایش و ارزیابی تحقق استراتژی‌ها و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد
ج) توسعه کسب‌وکار و فرصت‌های سرمایه‌گذاری
• شناسایی فرصت‌های جدید کسب‌وکار، سرمایه‌گذاری و توسعه فعالیت‌ها
• انجام مطالعات امکان‌سنجی اولیه (Pre-Feasibility) و تحلیل اقتصادی طرح‌ها
• همکاری در ارزیابی شرکت‌ها، پروژه‌ها و مشارکت‌های جدید (M&A، JV)
د) تحلیل مالی و مدل‌سازی تصمیم‌ساز
• همکاری در تهیه مدل‌های مالی و اقتصادی برای طرح‌ها و پروژه‌های توسعه‌ای
• تحلیل سودآوری، ریسک، نرخ بازده و ارزش‌افزوده فرصت‌های پیشنهادی
• پشتیبانی از تصمیم‌سازی مدیریت ارشد و هیئت‌مدیره
هـ) هماهنگی بین‌واحدی و اجرای استراتژی
• همکاری با واحدهای مالی، سرمایه‌گذاری، تأمین مالی و کنترل پروژه در اجرای استراتژی‌ها
• مشارکت در پروژه‌های تحول سازمانی و توسعه ساختار هلدینگ
• پشتیبانی تحلیلی از جلسات کمیته‌های سرمایه‌گذاری و توسعه

سابقه و تجربه کاری
• حداقل سابقه کار مرتبط: 3 تا 5 سال
• تجربه فعالیت در هلدینگ‌ها، شرکت‌های سرمایه‌گذاری یا مشاوره مدیریت مزیت محسوب می‌شود
• سابقه مشارکت در پروژه‌های استراتژی، توسعه یا سرمایه‌گذاری ترجیح داده می‌شود

مدرک تحصیلی: کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت استراتژیک، اقتصاد، مدیریت مالی، MBA یا رشته‌های مرتبط

شایستگی‌های رفتاری و حرفه‌ای
• تفکر تحلیلی، راهبردی و سیستمی
• توان تحلیل داده‌ها و تبدیل آن به پیشنهادهای اجرایی
• مهارت ارتباطی و ارائه حرفه‌ای گزارش‌ها
• توان کار تیمی و تعامل با مدیران ارشد
• مسئولیت‌پذیری، دقت و تعهد به محرمانگی اطلاعات

شرایط همکاری و مزایا
• نوع همکاری: تمام‌وقت
• جبران خدمات: منصفانه و متناسب با شایستگی و تجربه
• فرصت ایفای نقش در طراحی مسیر رشد یک هلدینگ بورسی در حال توسعه
• امکان رشد حرفه‌ای در حوزه استراتژی، سرمایه‌گذاری و توسعه کسب‌وکار

ملاحظات حقوقی و انطباق
• تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات استراتژیک شرکت
• رعایت مقررات تضاد منافع
• فرآیند جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی و بدون تبعیض انجام می‌شود

نحوه ارسال درخواست
متقاضیان واجد شرایط می‌توانند رزومه اختصاصی خود را که در آن به‌صورت شفاف نشان داده‌اند چگونه تجربیات و توانمندی‌هایشان می‌تواند در تحقق اهداف توسعه‌ای هلدینگ مؤثر باشد، ارسال نمایند.
بدیهی است تنها با داوطلبان واجد شرایط تماس گرفته خواهد شد.

پیام پایانی
اگر علاقه‌مند به تحلیل، طراحی و اجرای استراتژی‌های رشد و توسعه در یک هلدینگ بورسی در حال تولد هستید، از دریافت درخواست شما استقبال می‌کنیم

---

معرفی شرکت
شرکت توسعه صنایع پترو انرژی آزاد گستر آسیا (سهامی عام) یک هلدینگ چندرشته ای تازه تأسیس است که در مسیر تبدیل به یک نهاد مالی و سرمایه گذاری تحت نظارت سازمان بورس و اوراق بهادار فعالیت می کند.
این شرکت با رویکرد مبتنی بر حاکمیت شرکتی، انضباط مالی و توسعه پایدار، مدیریت شرکت های تابعه در حوزه های حفاری، راه سازی، ساختمان، توکنایز دارایی ها و طلا را بر عهده دارد و توسعه نهادهای مالی شامل لیزینگ، سبدگردان و صندوق های سرمایه گذاری را در دستور کار دارد.

هدف از ایجاد این موقعیت شغلی
هدف از جذب کارشناس استراتژی و توسعه کسب وکار، تحلیل محیط کسب وکار، شناسایی فرصت های رشد، پشتیبانی از تدوین و اجرای استراتژی های هلدینگ و شرکت های تابعه، و کمک به توسعه سبد فعالیت ها و سرمایه گذاری ها در راستای اهداف کلان شرکت می باشد.

جایگاه سازمانی و گزارش دهی
• گزارش دهی مستقیم به: مدیر استراتژی و توسعه کسب وکار / معاونت سرمایه گذاری و امور شرکت ها
• تعامل کاری با:
o مدیرعامل و مدیران ارشد هلدینگ
o واحدهای سرمایه گذاری، تأمین مالی، مالی، حقوقی و کنترل پروژه
o شرکت های تابعه و مشاوران استراتژیک
• سطح اختیار و مسئولیت: تحلیلی – اجرایی – تصمیم ساز

شرح وظایف و مسئولیت های کلیدی
الف) تحلیل استراتژیک و محیط کسب وکار
• تحلیل محیط کلان، صنعت و بازارهای هدف(PESTEL، Five Forces، SWOT)
• رصد روندهای اقتصادی، مالی، فناورانه و مقرراتی مؤثر بر فعالیت های هلدینگ
• شناسایی فرصت ها و تهدیدهای استراتژیک برای شرکت اصلی و شرکت های تابعه
ب) تدوین و پایش استراتژی ها
• مشارکت در تدوین استراتژی های کلان هلدینگ و برنامه های میان مدت و بلندمدت
• همکاری در تدوین برنامه های عملیاتی و شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)
• پایش و ارزیابی تحقق استراتژی ها و ارائه گزارش های تحلیلی به مدیریت ارشد
ج) توسعه کسب وکار و فرصت های سرمایه گذاری
• شناسایی فرصت های جدید کسب وکار، سرمایه گذاری و توسعه فعالیت ها
• انجام مطالعات امکان سنجی اولیه (Pre-Feasibility) و تحلیل اقتصادی طرح ها
• همکاری در ارزیابی شرکت ها، پروژه ها و مشارکت های جدید (M&A، JV)
د) تحلیل مالی و مدل سازی تصمیم ساز
• همکاری در تهیه مدل های مالی و اقتصادی برای طرح ها و پروژه های توسعه ای
• تحلیل سودآوری، ریسک، نرخ بازده و ارزش افزوده فرصت های پیشنهادی
• پشتیبانی از تصمیم سازی مدیریت ارشد و هیئت مدیره
هـ) هماهنگی بین واحدی و اجرای استراتژی
• همکاری با واحدهای مالی، سرمایه گذاری، تأمین مالی و کنترل پروژه در اجرای استراتژی ها
• مشارکت در پروژه های تحول سازمانی و توسعه ساختار هلدینگ
• پشتیبانی تحلیلی از جلسات کمیته های سرمایه گذاری و توسعه

سابقه و تجربه کاری
• حداقل سابقه کار مرتبط: 3 تا 5 سال
• تجربه فعالیت در هلدینگ ها، شرکت های سرمایه گذاری یا مشاوره مدیریت مزیت محسوب می شود
• سابقه مشارکت در پروژه های استراتژی، توسعه یا سرمایه گذاری ترجیح داده می شود

مدرک تحصیلی: کارشناسی یا بالاتر در رشته های مدیریت استراتژیک، اقتصاد، مدیریت مالی، MBA یا رشته های مرتبط

شایستگی های رفتاری و حرفه ای
• تفکر تحلیلی، راهبردی و سیستمی
• توان تحلیل داده ها و تبدیل آن به پیشنهادهای اجرایی
• مهارت ارتباطی و ارائه حرفه ای گزارش ها
• توان کار تیمی و تعامل با مدیران ارشد
• مسئولیت پذیری، دقت و تعهد به محرمانگی اطلاعات

شرایط همکاری و مزایا
• نوع همکاری: تمام وقت
• جبران خدمات: منصفانه و متناسب با شایستگی و تجربه
• فرصت ایفای نقش در طراحی مسیر رشد یک هلدینگ بورسی در حال توسعه
• امکان رشد حرفه ای در حوزه استراتژی، سرمایه گذاری و توسعه کسب وکار

ملاحظات حقوقی و انطباق
• تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات استراتژیک شرکت
• رعایت مقررات تضاد منافع
• فرآیند جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی و بدون تبعیض انجام می شود

نحوه ارسال درخواست
متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه اختصاصی خود را که در آن به صورت شفاف نشان داده اند چگونه تجربیات و توانمندی هایشان می تواند در تحقق اهداف توسعه ای هلدینگ مؤثر باشد، ارسال نمایند.
بدیهی است تنها با داوطلبان واجد شرایط تماس گرفته خواهد شد.

پیام پایانی
اگر علاقه مند به تحلیل، طراحی و اجرای استراتژی های رشد و توسعه در یک هلدینگ بورسی در حال تولد هستید، از دریافت درخواست شما استقبال می کنیم