آگهی استخدام طراحی چارت سازمانی در تهران

این شرکت با تمرکز بر فرهنگ سازمانی مثبت به دنبال تقویت و توسعه نیروی انسانی خود است. مدیریت تغییرات سازمانی شامل: برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان در طول فرآیند تغییر، ارائه آموزش...

دوستان عزیز برای پروژه های آموزشی و سازمانی نیازمند یک فرد هستم که با طراحی گانت چارت آشنایی داشته باشه و بتونه حداقل تا 15 روز این کار رو تحویل...

تیم‌ها را به‌خوبی نشان داده‌اند و به دنبال چالش‌های جدید برای رشد و توسعه فردی و سازمانی مستندسازی استاندارد پروژه‌ها (RACI، گانت‌چارت، ریسک‌نامه، چک‌لیست‌ها همکاری در...

در امر برآورده کردن امور رفاهی کارکنان • مسلط به روش های مصاحبه و مشاوره با کارکنان • تسلط به طراحی تعیین شاخص های ارزیابی عملکردکارکنان و ارائه بازخورد و برنامه ریزی برای برطرف کردن مشکلات...

- پیش بینی، طراحی و پیشنهاد چارت تشکیلاتی موسسه - طراحی شیوه­ های نوین اجرائی جهت بهینه سازی و ارتقاء توانمندیها در قالب استانداردهای انجام امور محاسباتی و آماری در ابعاد...

منابع انسانی: طراحی و پیاده‌سازی و نظارت بر فرآیندهای جذب توسعه ساختار منابع انسانی با همکاری مدیر عامل (چارت سازمانی، مسیر پیشرفت شغلی، نظام ارزیابی حل و فصل مسائل مربوط...

تحلیل، طراحی و مستندسازی فرآیندهای سازمانی در دپارتمان مستندسازی روش های اجرایی، دستورالعمل ها، فرم ها و گردش کارها با رویکرد افزایش بهره وری مشارکت در طراحی ساختار...

تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ به مدل های مختلف (G20/مرسر/هی) 5- طراحی چارت سازمانی 6- طراحی و تدوین شرح شغل 7- طراحی و تدوین مدل شایستگی 8-...

در امر برآورده کردن امور رفاهی کارکنان • مسلط به روش های مصاحبه و مشاوره با کارکنان • تسلط به طراحی تعیین شاخص های ارزیابی عملکردکارکنان و ارائه بازخورد و برنامه ریزی برای برطرف کردن مشکلات...

تسلط بر طراحی و اجرای تمامی فرآیندهای منابع انسانی نیروی انسانی برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی به‌منظور تامین و تخصیص نیروی انسانی موردنیاز واحدها در قالب چارت سازمانی...

در امر برآورده کردن امور رفاهی کارکنان • مسلط به روش های مصاحبه و مشاوره با کارکنان • تسلط به طراحی تعیین شاخص های ارزیابی عملکردکارکنان و ارائه بازخورد و برنامه ریزی برای برطرف کردن مشکلات...

در امر برآورده کردن امور رفاهی کارکنان • مسلط به روش های مصاحبه و مشاوره با کارکنان • تسلط به طراحی تعیین شاخص های ارزیابی عملکردکارکنان و ارائه بازخورد و برنامه ریزی برای برطرف کردن مشکلات...

اگر تجربه ساخت تیم‌های کارآمد، هدایت فرایندهای جذب، توسعه، ارزیابی عملکرد و فرهنگ‌سازی سازمانی را دارید برآورده کردن امور رفاهی کارکنان مسلط به روش های مصاحبه و مشاوره با کارکنان تسلط به...

این نقش کلیدی، پلی خواهد بود میان مدیریت و کارکنان و نقش فعالی در شکل‌گیری فرایندها و فرهنگ سازمانی ایفا جذب و استخدام و انجام مصاحبه های استخدامی و شایسته گزینی طراحی و تدوین مشاغل...

مصاحبه: *مهارت‌های اداری: مهارت مدیریت تغییرات سازمانی ; مهارت در شناسایی تعارضات و رفع اختلافات درون‌سازمانی مهارت در طراحی *بخش منابع انسانی: اصلاح و تدوین چارت...

/ کسب و کار شرح شغل و وظایف شرکت کابل متال در راستای توسعه ساختار سازمانی این موقعیت شغلی شامل طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای منابع انسانی، توسعه ساختار سازمانی شخص منتخب نقش...

طراحی و تدوین گزارش‌های تحلیلی از داده‌های سامانه‌های مرکز ارتباط در راستای الزامات Power Point، Excel، Word و Outlook تسلط کامل بر نرم‌افزار اکسل (فرمول نویسی، چارت کمک هزینه نهار...

شرح شغل: طراحی و به‌روزآوری اسناد معماری سازمانی (مانند مدل کسب‌وکار، چارت سازمانی، نقشه فرآیندی و غیره). همکاری در طراحی و پیاده‌سازی سیستم مدیریت ریسک....

تسلط کامل به طراحی ساختار سازمانی و فرایندها. مسلط به تهیه و تدوین، بازنگری و بهبود مستندات شامل چارت‌سازمانی، شناسنامه فرآیندها، شناسنامه آشنایی با مدل‌های مدیریت...

برنامه ریزی تامین نیروی انسانی و سیستم جذب • مسلط به روش های مصاحبه و مشاوره با کارکنان • تسلط به طراحی تعیین شاخص های ارزیابی عملکردکارکنان و ارائه بازخورد و برنامه ریزی برای برطرف کردن...