مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
در این موقعیت فرصت طلایی برای یک مدیر منابع انسانی با تجربه و کارآزموده فراهم شده است؛ ما در شرکت درسا به دنبال فردی هستیم که علاقه‌مند به نوآوری و بهبود مستمر باشد.
شرح شغل:
- جذب و انتخاب نیروی انسانی.
- طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه کارکنان بر اساس رویکردهای نوین.
- ساختاردهی سیاست‌ها و راهبردهای پاداش‌دهی کارکنان در راستای ارتقا عملکرد.
- پشتیبانی از نیازهای کسب‌وکار در شرایط فعلی و در آینده، از طریق توسعه، تعامل، انگیزه‌بخشی و حفظ سرمایه‌های انسانی.
- توسعه و نظارت بر استراتژی‌های کلی منابع انسانی، سیستم‌ها، تاکتیک‌ها و شیوه‌های سازمان.
- تقویت محیط کاری مثبت.
- تضمین اثربخشی مراحل استخدام و معرفی افراد برای گروه‌های گوناگون.
- حفظ طرح‌های پرداخت و برنامه‌های مزایا.
- تحلیل اثربخشی شیوه‌ها و ابزارهای مدیریت.
- تضمین هم‌سو‌بودن طرح‌های مدیریت منابع انسانی با رسالت و مقاصد کسب‌وکار سازمان.
- گزارش‌دهی این سمت به مدیر ارشد منابع انسانی گروه برندهای درسا است.
شرایط احراز:
- حداقل هفت سال تجربه کار به‌عنوان مدیر منابع انسانی.
- مردم‌مدار و نتیجه‌گرا.
- تجربه ملموس در زمینه شاخص‌های منابع انسانی.
- برخورداری از دانش در زمینه سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و پایگاه‌های داده.
- مهارت در زمینه طرح‌ریزی استراتژی هم‌سو با مهارت‌های رهبری.
- برخورداری توانایی فوق‌العاده در گوش‌دادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارت‌های ارائه.
- شایستگی در زمینه ساختن و مدیریت اثربخش روابط بین‌فردی در تمام سطوح سازمان.
- دانش عمیق در زمینه حقوق کار و بهترین روش‌های مدیریتی این شغل.
- مدرک دانشگاهی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی سازمانی یا مهندسی صنایع.
In this position, a golden opportunity has been provided for an experienced human resources manager. At Darsa, we are looking for someone who is interested in innovation and continuous improvement. Expectations: Recruiting and selecting human resources, designing and implementing employee development programs based on new approaches.
Structuring employee reward policies and strategies in order to improve performance.
Supporting business needs in current and future conditions, through development, interaction, motivation and preservation of human capital.
Development and Monitoring the overall strategies of human resources, systems, tactics and methods of the organization.
Strengthening the positive work environment. advantages.
Analyzing the effectiveness of management methods and tools.
Ensuring that human resource management plans are aligned with the organization's mission and business objectives.
This position reports to the senior human resources manager of Dersa Brands
Competencies
At least 7 years of work experience as a human resources manager.
People-oriented and results-oriented.
Concrete experience in the field of human resources indicators.
Eligibility of knowledge in the field of human resource management systems and databases.
Skills in the field of strategy planning along with leadership skills.
Having excellent ability in active listening, effective negotiation and presentation skills. br>Competence in the field of building and effective management of interpersonal relationships at all levels of the organization.
Having in-depth knowledge in the field of labor law and the best management methods for this job.
University degree in human resources, organizational psychology. or industrial engineering
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.