رئیس منابع انسانی

نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه ها، مصاحبه و …)
تدوین شرح وظایف و تعریف مشاغل
مسلط به نرم افزار EXCEL
نظارت بر انجام صحیح آیین نامه ها و رویه های منابع انسانی
مسلط به سیستمهای منابع انسانی (SAP)
توانایی حل مساله
آشنا با فرآیندهای منابع انسانی
مسلط به قوانین اداره کار و بیمه
مسلط به فرایند گزینش و استخدام، شایسته‌گزینی و نگهداشت نیروی انسانی
مسلط در طراحی، تدوین و اجرای فرآیندهای انگیزشی، آموزشی و جبران خدمت
حضور در جلسات مدیران اجرایی شرکت
تهیه چارت های سازمانی و مدیریتی
ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر موارد
ارائه گزارش های منظم به مدیریت
نظارت بر بایگانی اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان
نتیجه گرا و کارمندگرا
آشنایی و تسلط بر سیستم های HR و پایگاه های داده
مهارت های شنیدن فعال، مذاکره و ارائه
دانش عمیق و تسلط بر قوانین کار و رویه های جاری شرکت
مهارت های ارتباطی و روابط عمومی
توانایی مذاکره و حل مسئله
مهارت های سازمانی و توجه بالا به جزئیات
توانایی تحلیلی و حل مسئله
آشنایی و تسلط به سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)