Nursing activity Manager | Nursing Activity Manager

هدف اصلی شغل
تعریف، هماهنگی و نظارت بر کلیه فعالیتهای مربوط به مراقبت و پرستاری در پروژه و حصول اطمینان از مدیریت روزانه نیروی انسانی، مطابق با پروتکل‌ها، استانداردها و رویه‌های پرستاری وزارت بهداشت، به منظور تضمین کارایی، کیفیت و تداوم مراقبت‌های تجویز شده. همچنین سیاست‌ها و پروتکل‌های msf به منظور تضمین کیفیت و تداوم مراقبت‌های بهداشتی: ارائه پشتیبانی و راهنمایی به سرپرست تیم پرستاری در خصوص وظایف خود.
• مسئول اجرا و رعایت استانداردهای بهداشت جهانی. اطمینان از رعایت دقیق اقدامات ipc: ارائه پشتیبانی و راهنمایی به سرپرست ipc در مورد استانداردهای ipc طبق پروتکل های msf.
• در هماهنگی با pmr، به منظور اطمینان از اجرای روان فعالیت بالینی، به یک ارتباط عرضی خوب بین هر بخش کمک می کند. در انعکاس و اجرای فعالیت‌های جدید ذاتی حوزه فعالیت خود مشارکت می‌کند.
• مشارکت فعال در بهبود و ارزیابی شیوه‌های حرفه‌ای کارکنانی که مسئولیت آن‌ها را بر عهده دارد،
• اطمینان از کار گروهی و همکاری با خدمات و بخش‌های مختلف،
• اطمینان حاصل می‌کند که وسایل با اهداف درخواست شده از سرپرست (تیم پرستار) مرتبط هستند. وظایف خود را به شیوه ای بهینه،
• سازماندهی جلسات منظم یک به یک با nts و سرپرست ipc
• اطمینان از محرمانه بودن بیماران و تمامی سوابق پزشکی،
• با پشتیبانی pmr، درگیر خرید دوره ای در رابطه با نیازهای مربوط به حوزه فعالیت خود باشید
• برای زمینه های کاری مربوطه و ارائه مشاوره به روز رسانی و سرپرستی کار، ارائه مشاوره و پشتیبانی الکترونیکی مربوط به آنها پروتکل ها،
• در صورت لزوم، اطمینان حاصل شود که اقدامات اصلاحی برای دستیابی به اهداف تعیین شده انجام شده است،
• شرکت در تمام جلسات حرفه ای مربوط به فعالیت های پرستاری، سازمان، استراتژی، poa، و غیره.
• برای اطمینان از همکاری نزدیک با PMR، برای تمام فعالیت های مربوط به حوزه صلاحیت خود، در کلینیک، کلینیک سیار، اردوگاه های سیار، فعالیت های خارج از منزل، فعالیت های اجباری در آینده. pmr و nts، اطمینان حاصل کنید که مراقبت‌های پرستاری ارائه شده (اجرای روش‌ها، پذیرش، وضعیت‌های حرفه‌ای) از کیفیت بالایی برخوردار است و با انتظارات مطابقت دارد: احترام به بیمار در منحصر به فرد بودن او، محرمانه بودن داده‌های پزشکی، به این واقعیت کمک می‌کند که کلینیک همچنین مکانی آرام، پناهگاه، تحت نظارت و نظارت کارمندان باشد. nts، تضمین می‌کند که جعبه‌های کمک‌های اولیه برای کارکنان به طور منظم مطابق با موجودی ثابت ذخیره می‌شوند
• مسئول اطمینان از اطمینان از تکمیل و به‌روزرسانی منظم جعبه‌های بهداشتی مهاجران، در صورت عدم وجود PMR یا خروجی مادر، با همکاری داروساز مسئول،
• اطمینان حاصل شود که داروسازان، داروسازان مسئول، و مسئول داروسازی با همکاری داروساز و مسئول: موجودی/سفارش/دریافت/ذخیره،
• تهیه جداول اکسل ماهانه برای پیگیری مصرف داروخانه،
• با همکاری nts، اطمینان از امکان سنجی رویه های تجویز شده توسط پزشکان از نظر منابع انسانی، پیروی از پروتکل ها و دستورالعمل های msf در هنگام مدیریت درد، هارمونی ها، تمرینات خوب همکاری با nts، نظارت بر تریاژ و جریان بیماران کلینیک بالینی و سیار،
• با همکاری nts اطمینان حاصل شود که تمام مواد و تجهیزات پزشکی موجود در بخش ها به درستی استفاده و ذخیره می شود، و تعمیر و نگهداری طبق دستورالعمل های msf انجام می شود،
• پشتیبانی از nts در جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها و همچنین پیگیری ماهانه تجهیزات اورژانسی و همچنین پیگیری حرفه ای
آماده برای پاسخگویی به فوریت های پزشکی، انجام اقدامات جزئی بر اساس دستورالعمل های msf: سازماندهی جلسات منظم نوشیدنی برای کارکنان (als/bls)، در صورت لزوم به روز رسانی لیست اورژانس داروها مطابق با قوانین ایران، moh،
• اطمینان حاصل شود که سوابق دقیق همه علائم حیاتی بیماران بر اساس پروتکل های msf ثبت و نگهداری می شود. موانع: به عنوان مثال، تأمل در مدیریت درد در هنگام پانسمان زخم،
• با همکاری سرپرست ipc اطمینان حاصل شود که تخریب آرشیوها مطابق با توصیه های msf است،
• با همکاری سرپرست ipc اطمینان حاصل شود که پروتکل های ipc به درستی مطابق با استانداردهای بهداشتی msf رعایت می شود. اطمینان حاصل کنید که اقدامات احتیاطی جداسازی جهانی زباله و کنترل عفونت همیشه طبق رویه‌های msf دنبال می‌شود،
• با همکاری سرپرست ipc اطمینان حاصل کنید که همه تجهیزات تیم بهداشتی در وضعیت خوبی کار می‌کنند، و اطمینان حاصل کنید که اقلام غیر قابل مصرف تجدید می‌شوند،
• با همکاری سرپرست ipc اطمینان حاصل کنید که بهداشت مطابق با مقررات موجود است، محصولات بهداشتی مطابق با مقررات موجود هستند و در فروشگاه شرکت می‌کنند. بخش HR، در فرآیندهای مربوط به ساعت مرتبط برای کارکنان درگیر در فعالیت خود (استخدام، آموزش/تحقق، ارزیابی، شناسایی بالقوه، توسعه و ارتباطات داخلی، ایجاد آزمون‌های کتبی و عملی و انجام مصاحبه‌های استخدامی) به منظور اطمینان از تیم مناسب از نظر اندازه، قابلیت‌ها و مهارت‌ها،
• شناسایی نیازهای آموزشی (از طریق ایجاد یک برنامه آموزشی داخلی یا خارجی) آموزش حین کار (روش عملی آموزش مهارت ها، دانش و شایستگی ها) برای توسعه عملکرد کارکنان،
• تأیید داده ها، تجزیه و تحلیل و ارسال به موقع سیترپ ماهانه و سایر گزارش های درخواست شده توسط pmr.

شرایط خاص برای این نقش:
تحصیلات: دیپلم ضروری پرستاری برای خدمات عمومی یا تخصصی در زمینه سلامت عمومی یا تخصصی تجربه کاری ضروری حداقل پنج سال در مشاغل مرتبط با فعالیت های پرستاری تجربه کاری مطلوب در msf یا سایر سازمان های غیردولتی در کشورهای در حال توسعه
زبان: انگلیسی و فارسی
دانش: سواد ضروری کامپیوتر (ورد، اکسل و اینترنت)

ویژگی های شخصی مورد نیاز:••مدیریت و توسعه افراد به اصول 2. انعطاف پذیری l3
• نتایج و جهت گیری کیفیت l3
• کار تیمی و همکاری l3

آنچه ما ارائه می دهیم:
• قرارداد قانونی با پوشش تامین اجتماعی
• پرداخت مطابق با شبکه حقوق و دستمزد msf
• پوشش مراقبت های بهداشتی برای کارمند و افراد تحت تکفل او در سازمان، فرصت کسب آموزش بین المللی و توسعه حرفه ای در یک خودرو، و غیره. سازمان
• فرصتی برای کمک به هدف ما برای کاهش درد و کار با افراد نیازمند با ارسال درخواست خود، شما موافقت می کنید که از داده های خود استفاده کنید تا تمام اطلاعات و مدارک لازم برای ادامه استخدام، تأیید صحت درخواست شما و انتخاب مناسب ترین نامزد به صورت محرمانه انجام شود

---

Main purpose of the job
Defining, coordinating and monitoring all care and nursing related activities in the project and ensuring the daily management of the human resources, according Mo SF nursing protocols, standards and procedures, in order to warrant efficiency, quality and continuity of prescribed care.

Responsibilities and tasks
• Organize and carry-out all nursing activities related universal health standards as well as MSF policies and protocols in order to warrant the quality and continuity of the health care: provide support and guidance to Nurse Team Supervisor regarding his/her tasks.
• Responsible for the implementation and observance of universal hygiene standards. Ensure strict observation of IPC measures: provide support and guidance to IPC Supervisor regarding IPC standards according to MSF protocols.
• In coordination with PMR, in order to ensure the smooth running of the Clinical activity, contribute to a good transversal communication between each department. Participates in the reflection and implementation of new activities inherent to its field of activity.
• Actively participates in the improvement and evaluation of the professional practices of the staff for which he/she is responsible,
• Ensuring teamwork and collaboration with the different services and departments,
• Ensures that the means are associated with the objectives requested from the Nurse Team Supervisor (NTS) and IPC Supervisor to enable them to carry out their tasks in an optimum manner,
• Organize regular one-to-one meeting with NTS and IPC Supervisor
• Ensure confidentiality of patients and all medical records,
• With the support of PMR, be involved in periodic purchase concerning the needs related to your field of activity
• For their respective fields of action, provide support and advice to IPC Supervisor and NTS for the elaboration and updates of protocols,
• If necessary, ensure that corrective actions are taken to achieve the objectives set,
• Participates in all professional meetings related to nursing activities, organization, strategy, POA, etc.
• To ensure a close collaboration with the PMR, for all activities within his field of competence, in clinic, mobile clinic, compulsory camp, outreach and other future activities,
• In collaboration with PMR and the NTS, ensure that the nursing care dispensed (implementation of procedures, reception, professional postures) is of high quality and complies with expectations: respect for the patient in his or her singularity, confidentiality of medical data, contribute to the fact that the clinic is also peaceful place, a refuge,
• Under the supervision of the MedCo and PMR, and with the collaboration of the NTS, ensures that first aid boxes for staff are restocked on a regular basis according to the fixed stock
• Responsible for ensuring, in the absence of a PMR or a MAM expat, the regular replenishment and updating of expat health boxes with the collaboration of the responsible pharmacist,
• In collaboration with the responsible pharmacist, and the NTS, ensure the follow-up of the medical stock: inventory/order/receipt/storage,
• Prepare monthly Excel tables for the follow-up of the consumption of the Drug Dispensary,
• In collaboration with the NTS, ensure the feasibility of the procedures prescribed by the doctors in terms of human resources, follow MSF protocols and guidelines when dispensing them, ensure good pain management, harmonies practices in terms of wounds dressings,
• In collaboration with the NTS, supervise the triage and flow of clinical and mobile clinic patients,
• In collaboration with the NTS ensure that all medical materials and equipment available in the departments are used and stored correctly, and maintenance is carried out according to MSF guidelines,
• Support the NTS in the collection and analysis of DATA and the monthly follow-up of the consumption,
• Ensure that the emergency equipment as well as the professionals are ready to respond to the medical emergency, performing minor procedures according to MSF guidelines: organize regular refreshment session for the Staff (ALS/BLS), if necessary updating of the drugs emergency list in accordance with the legislation in Iran, MOH,
• Ensure that detailed records of all patients' vital signs are taken and kept according to MSF protocols, maintaining patient confidentiality,
• Analyze and propose strategies to resolve identified stumbling blocks: reflections on pain management during wound dressings for example,
• In collaboration with IPC Supervisor ensure that the destruction of archives is in accordance with MSF recommendations,
• In collaboration with IPC Supervisor ensure that IPC protocols are correctly followed in accordance with MSF hygiene standards. Ensure that universal waste separation and infection control precautions are always followed according to MSF procedures,
• In collaboration with the IPC Supervisor ensure that all hygiene team equipment is in good working order, and ensure the renewing of unconsumable items,
• In collaboration with the IPC Supervisor ensure that hygiene products are available and stored according to safety regulations,
• Participate, in close collaboration with the HR department, in the associated HR processes for the staff involved in its activity (recruitment, training/induction, appraisal, potential detection, development and internal communication, creates written and practical tests and conducts recruitment interviews) in order to ensure an appropriate team in terms of size, capabilities and skills,
• Identify training needs (internal or external): propose a training plan to your team,
• Capacity building through training - On-the-job training (practical method of teaching skills, knowledge and competencies) to develop employee performance,
• Data verification, analysis and timely submission of monthly Sitrep and other reports requested by the PMR.

Specific requirements for the role:
Education: Essential nursing diploma for general or specialized health services (Bachelor in Science of Nursing Desirable
Experience: Essential working experience of at least five years in nursing activities related jobs. Desirable working experience in MSF or other NGO’s in developing countries
Languages: English and Farsi
Knowledge: Essential computer literacy (word, excel and internet)

Personal attributes required:
• People Management and Development L2
• Commitment to MSF Principles L2
• Behavioural Flexibility L3
• Results and Quality Orientation L3
• Teamwork and Cooperation L3

What we offer:
• Legal contract with Social Security coverage
• Pay in accordance with the MSF salary grid
• Health care coverage for the employee and his/her dependents
• The chance to gain professional development in an international organization and to develop (career path, training, etc.) within the organization
• The opportunity to contribute to our objective of alleviating suffering and working with those most in need.

If you are interested and meet the criteria, you may submit your CV, Cover letter in English and a copy of Diploma, ID card, contacts and references no later than 30 November 2025

Only suitable candidates will be contacted.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your data only for the recruitment process to have all the information and documents necessary to proceed with the recruitment, validation of your application and selection of the most suitable candidate. Your data will be treated confidentially. Only people part of the recruitment process has access to your data. MSF does not sell your data under any circumstances.