کارشناس پایش و ارزیابی | MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) Officer

درباره Intersos:
Intersos یک سازمان بشردوستانه در خط مقدم اضطراری است و به قربانیان درگیری های مسلح ، بلایای طبیعی و محرومیت شدید با توجه خاص به محافظت از افراد آسیب پذیر کمک می کند. از سال 1992 کارگران بشردوستانه ما به افراد آسیب دیده از بحران های بشردوستانه کمک می کنند: ما کمک های اولیه ، غذا ، سرپناه ، کمک های پزشکی و کالاهای اساسی را ارائه می دهیم. ما اطمینان حاصل می کنیم که نیازهای اساسی ، مانند آموزش ، دسترسی به آب تمیز و کمک های بهداشتی برآورده می شود. Intersos تصویب دولت جمهوری اسلامی ایران را برای تأسیس حضور خود در تهران-ایران در ماه اکتبر-نوامبر 2021 به دست آورد و فعالیت های مشترک خود را در ژوئن 2022 آغاز کرد. فعالیت های Intosos در ایران عمدتاً بر بخش سلامت/پزشکی متمرکز شده است و چگونه می توان از سیستم بهداشتی موجود در مورد مقابله با تعداد زیادی از منزل خود در مورد تأثیر آن بر روی سیستم بهداشتی موجود در مورد آن حمایت کرد. علاوه بر این ، برخی از فعالیت های اجتماعی در اطراف افراد دارای معلولیت و کودکان با فعالیت های پزشکی مرتبط بودند. خلاصه
هدف اصلی / خلاصه شغل:
تحت نظارت فنی رئیس مأموریت و مطابق با استانداردهای سازمانی ، چارچوب وعده های غذایی را برای هر پروژه تهیه کنید ، جمع آوری داده های مناسب را برای تجزیه و تحلیل داده های کیفی و کمی به روزرسانی و گزارش دهی به روزرسانی ، اطمینان از پاسخگویی و کارآیی یافته های مربوط به یافته ها و نتایج مربوط به یافته ها و نتایج

TOSSISTIBES / RESSONBITIBITIBESS: پروژه ها ، به دنبال راهنمایی و استانداردهای Intersos.
● پشتیبانی از ارزیابی های مورد نیاز در سطح زمینه و نقشه برداری خدمات در زمینه توسعه استراتژیک و طراحی پروژه ، تحت نظارت مدیران پروژه / رئیس ماموریت.
the از مدیریت اطلاعات و توسعه ابزارهای کیفی و کمی جمع آوری داده ها ، سیستم ها و بانک اطلاعاتی برای نظارت و ارزیابی صحیح پروژه ها برای استفاده داخلی و خارجی ، مطابق با نیازهای اهدا کنندگان و رویکرد استاندارد Intersos پشتیبانی کنید.
● پایگاه داده داخلی و خارجی را به صورت ماهانه به روز کنید
● به طور مرتب جمع آوری کرده و داده ها را با حفظ یک بانک اطلاعاتی دقیق سیستماتیک کنید. تجزیه و تحلیل فرآیند داده های گردآوری و جمع شده و تولید گزارش ها و ماتریس های کمی و کیفی طبق نیازهای عملیاتی. منابع اطلاعات را مرتباً نظارت و مرور کنید.
● فرآیند و جمع آوری داده های کیفی و کمی داخلی و خارجی را به صورت هفتگی ، ماهانه ، سه ماهه و سالانه (طبق توافق و لازم) جمع آوری کرده و روند را از طریق داده ها ، آمار ، گرافیک و جداول تجزیه و تحلیل کنید.
● داده های دریافت شده از پروژه ها را برای اشتراک داخلی یا خارجی بررسی کنید. داده ها را به کارمندان ارائه دهید تا در فعالیت های تصمیم گیری و حمایت از آنها کمک کنند.
● گزارش های تلفیقی از پیشرفت پروژه فعالیت ها در برابر اهداف از جمله دستاوردها ، چالش ها ، توصیه ها و درس های آموخته شده را تهیه کنید.
● با هماهنگی با رئیس مأموریت ، از SMT مأموریت (تیم مدیریت ارشد) در تضمین پیروی از SOP های حفاظت از داده های سازمان پشتیبانی کنید.
● از تیم های پروژه ها و رئیس مأموریت در پاسخ به اهدا کنندگان دوره ای و درخواست های داخلی با اطلاعات اضافی در مورد عملکرد و نتایج فعالیت پشتیبانی کنید.
● آموزش به کارکنان در مورد مهارت های گزارش و تجزیه و تحلیل و موضوعات مرتبط با غذا.
active از تمرینات حسابرسی پشتیبانی شده توسط رئیس ماموریت پشتیبانی کنید.
● از اجرای مناسب مکانیسم های بازخورد در مراحل پروژه پشتیبانی کنید (بعید در ایران).
● در تجدید نظر در ابزارهای نظارت و ارزیابی و آموزش تیم پروژه در زمینه طراحی و استفاده صحیح از آن مشارکت کنید.
● پشتیبانی در تمرینات ارزیابی ، چه داخلی و چه خارجی ، طبق درخواست رئیس ماموریت.
● با هماهنگی با رئیس مأموریت ، در جلسات و آموزش های بخش و آموزش های داخلی یا خارجی به نمایندگی از Intersos انجام می شود.
to کارهای دیگری را که توسط رئیس ماموریت درخواست شده است ، انجام دهید.

الزامات:
تجربه کار و آموزش:
● مدرک لیسانس آمار ، مدیریت اطلاعات ، علوم اجتماعی ، جمعیت شناسی ، مطالعات اجتماعی یا هر زمینه مرتبط.
صلاحیت های عمومی و فنی:
● سواد اساسی رایانه (کلمه ، اکسل و اینترنت)
● تجربه در طراحی و اجرای سیستم های غذایی ، روش ها و رویکردها و همچنین در تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
inde2 مهارت های ارتباطی و گزارشگری
inderves مهارت های سازمانی و توانایی مدیریت کارآمد چندین اولویت ها ، SEWERESIONS SEWEARTY
Deadlines و وظایف

● کار تیمی و همکاری
● جهت گیری خدمات
● محرمانه بودن
● تعهد به اصول intersos
● تسلط در فارسی و انگلیسی (کتبی و گفتاری)

«ما». مطابق با سیاست های حفاظت و محافظت از Intersos ، اطمینان حاصل کنید که همه افرادی که با Intersos در تماس هستند تا حد ممکن ایمن هستند. ملیت و فرهنگ. افراد گروه های اقلیت ، گروه های بومی و افراد دارای معلولیت به همان اندازه تشویق می شوند که درخواست کنند.

About INTERSOS:

INTERSOS is a humanitarian organisation on the front line of emergencies, bringing assistance to victims of armed conflicts, natural disasters, and extreme exclusion with particular attention to the protection of the most vulnerable people. Since 1992, our humanitarian workers have been helping people affected by humanitarian crises: we provide first aid, food, shelter, medical assistance, and basic goods. We ensure that basic needs, such as education, access to clean water, and health assistance, are met.

INTERSOS in Iran:

Following the Taliban retaking power in Afghanistan in August 2021, which has created a sudden high influx of Afghan nationals in Iran, INTERSOS decided to assess opportunities to establish its presence in Iran. INTERSOS obtained the approval from the Government of the Islamic Republic of Iran for the establishment of its presence in Tehran, Iran, in October-November 2021 and started conducting its joint activities in June 2022. INTERSOS activities in Iran mainly focus on the health/medical sector and how to support the existing health system, coping with the high number of new refugees and their impacts on local Iranians. In addition, some social activities around people with disabilities and children were linked to the medical activities.

Main Purpose/Job Summary:

Under the technical supervision of the Head of Mission and according to the organisational standards, develop MEAL Framework for each project, guarantee proper data collection and conduct qualitative and quantitative data analysis and reporting, ensuring accountability and efficiency of the established data collection system and of the related findings and results

Tasks/Responsibilities/Duties:

• Contribute to the development and update of the MEAL Framework for projects, following INTERSOS guidance and standards.
• Support needs assessments at the field level and service mapping in the context of strategic development and project design, under the supervision of the Project Managers / Head of Mission.
• Support the Information Management and the development of qualitative and quantitative data collection tools, systems, and databases for the correct monitoring and evaluation of the projects for internal and external use, in line with donors’ requirements and INTERSOS' standard approach.
• Update internal and external databases every month
• Collect regularly and systematise the data, maintaining an accurate database. Process analysis of compiled and aggregated data and produce quantitative and qualitative reports and matrices as per operational needs.
• Monitor and review regularly the sources of information.
• Process and aggregate internal and external qualitative and quantitative data on a weekly, monthly, quarterly, and yearly basis (as agreed and necessary) and analyse trends through data, statistics, graphics, and tables.
• Check the data received from the projects for internal or external sharing.
• Provide data to staff to assist in decision-making and advocacy activities.
• Prepare consolidated reports of project progress of activities against targets, including achievements, challenges, recommendations, and lessons learned.
• In coordination with the Head of Mission, support the mission’s SMT (Senior Management Team) in guaranteeing compliance with the organisation’s Data Protection SOPs.
• Support the projects’ teams and the Head of Mission in responding to periodic donors and internal requests with additional information on activity performance and results.
• Conduct training for staff on reporting and analysis skills and MEAL-related topics.
• Support auditing exercises as requested by the Head of Mission.
• Support the proper implementation of feedback mechanisms throughout the project’s phases (unlikely in Iran).
• Contribute to the revision of monitoring and evaluation tools and train the project team on the design and proper use of them.
• Conduct regular technical field visits to project locations to monitor the implementation of ongoing programmes and present processed data.
• Support in evaluation exercises, both internal and external, as requested by the head of mission.
• Participate in sectoral meetings and trainings organised internally or externally, representing INTERSOS, in coordination with the head of mission.
• Perform any other tasks as requested by the head of mission.

Requirements:

Work Experience and Education:

• Bachelor's degree in Statistics, Information Management, Social Science, Demography, Social Studies, or any related field.
• At least two years of relevant work experience in the humanitarian sector, or at least three years of relevant work experience in private companies.

General & Technical Competencies:

• Essential computer literacy (Word, Excel, and the internet).
• Experience in the design and implementation of MEAL systems, methods, and approaches, as well as in data and information analysis.
• Communication and reporting skills.
• Organisational skills and ability to manage efficiently multiple priorities, deadlines, and tasks.
• Excellent time management skills and resourcefulness.
• Attention to detail.
• Teamwork and cooperation.
• Service orientation.
• Confidentiality.
• Commitment to INTERSOS principles.
• Fluency in Farsi and English (written and spoken).

Regulations:

• Safeguarding commitment.
• Uphold and promote INTERSOS' commitment to ensuring the safeguarding and safety of the vulnerable communities we serve.
• Consistent with INTERSOS safeguarding and protection policies, ensure all people who come into contact with INTERSOS are as safe as possible.
• Equity and diversity commitment.
• Demonstrate sensitivity and understanding of systemic diversity and cultural differences.
• Ensure that gender equity is addressed in our staffing and programming.

INTERSOS is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups, and persons with disabilities are equally encouraged to apply.

All interested candidates should send a CV and motivation letter in English (maximum 1 page) no later than the 17th of May, 2025.