استخدام کارشناس منابع انسانی

شرح شغل :

• انجام نیازسنجی آموزشی براساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان


• تخصیص بهینه بودجه تقویم آموزشی تهیه شده بر اساس اعتبارات شرکت


• تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره های طی شده


• هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان سازمان


• ارزیابی مدرسین درون و برون سازمانی


• شناسایی اهداف آموزشی و در نظرگرفتن فرهنگ و نظام ارزشی در طراحی دوره ها


• تبیین نظریه های یادگیری در زمینه آموزش موثر


• مقایسه اثربخشی آموزش های فردی و تیمی


• ارزیابی موثر برنامه های آموزشی


• جمع اوری و تجزیه و تحلیل داده های مربوط به بررسی عملکرد، رضایت شغلی و نیازهای آموزشی پرسنل


• طراحی، پیاده سازی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس استانداردهای مربوطه


• ایجاد و حفظ روابط موثر با ذینفعان کلیدی برای اطمینان از هم راستایی برنامه های توسعه با نیازهای سازمان


• ارتباط با موسسات و اساتید آموزشی


• هماهنگی لازم برای جامعه پذیری افراد جدیدالاستخدام


• ارزیابی مدرسین درون و برون سازمانی

الزامات / مهارت‌ها

شرایط احراز:

• آشنایی با فرایندهای منابع انسانی


• آشنایی با استاندارد 10015


• تسلط بر فرآیند و متدهای آموزشی


• آشنایی با روش های مدیریت عملکرد


• آشنایی با مدل شایستگی


• توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی


• آشنایی بر نظام آموزش و توسعه کارکنان L&D


• آشنایی با طراحی ساختار سازمانی


• آشنایی با فرآیند آنبوردینگ و افبوردینگ


• دارای روحیه کار تیمی و آشنایی با اصول و فنون مذاکره موثر