مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

مدیر منابع انسانی باید با روند جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، مدیریت روابط کارکنان، حقوق و دستمزد و قوانین کار آشنایی داشته باشد. اشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRMS) مانند SAP یا نرم‌افزارهای مشابه می‌تواند مفید باشد.

از نظر مهارت‌های فردی

مهارت‌های ارتباطی عالی داشته باشد.

توانایی حل تعارض و مذاکره داشته باشد.

سازماندهی و مدیریت زمان خوبی داشته باشد.

توانایی کار تحت فشار و تصمیم‌گیری درست در شرایط بحرانی داشته باشد.

اخلاق حرفه‌ای، اعتماد به نفس و توانایی گوش دادن فعال داشته باشد.

The human resources expert should be familiar with recruitment and recruitment, performance evaluation, staff relationship management, education and development, payroll and labor laws. Passing specialized human resource courses such as human resource management, labor rights or labor relationships can be useful; It can also be useful to pass human resource management software (HRMS) such as SAP or similar software.

In terms of individual human resource expert skills:


have excellent communication skills.
have the ability to solve conflict and negotiation. Have the ability to listen actively.