مدیر حقوق و دستمزد | Payroll & Admin Manager

مسئولیت های کلیدی:

• نظارت و مدیریت بر پردازش حقوق و دستمزد برای اطمینان از پرداخت به موقع و دقیق حقوق.
• رسیدگی به سوالات مربوط به حقوق و دستمزد و رفع اختلافات.
• اطمینان از رعایت قوانین و تعهدات مالیاتی مربوطه.
• سوابق کارمندان را مدیریت کنید و از صحت داده ها اطمینان حاصل کنید.
• هماهنگی با بخش های منابع انسانی و حسابداری برای عملیات بدون درز.
• نظارت بر کارکنان اداری و وظایف را به طور موثر تفویض کنید.
• رعایت قوانین کار و سیاست های شرکت را حفظ کنید.
• گزارش های حقوق و دستمزد را تهیه و به مدیریت ارائه دهید.
• انجام ممیزی برای اطمینان از صحت و انطباق حقوق و دستمزد.

صلاحیت ها :

• تحصیلات: لیسانس در مدیریت منابع انسانی، حسابداری یا رشته های مرتبط.
• تجربه: حداقل 4 سال سابقه کار در پست های حقوق و دستمزد و مدیریت، با مدرک اثبات شده سابقه مدیریت تیم ها.
• داشتن مهارت های سازمانی، تحلیلی و ارتباطی قوی.
• تسلط به نرم افزار حقوق و دستمزد و ms office.
 

Key Responsibilities:

• Oversee and manage payroll processing to ensure timely and accurate payment of salaries.
• Handle payroll-related queries and resolve discrepancies.
• Ensure compliance with relevant laws and tax obligations.
• Manage employee records and ensure data accuracy.
• Coordinate with HR and accounting departments for seamless operations.
• Supervise administrative staff and delegate tasks effectively.
• Maintain compliance with labor laws and company policies.
• Prepare and submit payroll reports to management.
• Conduct audits to ensure payroll accuracy and compliance.

Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources Management, Accounting, or a related field.
• At least 4 years of experience in payroll and administrative roles, with a proven track record of managing teams.
• Strong organizational, analytical, and communication skills.
• Proficiency in payroll software and MS Office.