ایفای نقش به عنوان مدیر منابع انسانی
در شرکت دانشبنیان و دانشگاهی فعال در حوزه فناوری اطلاعات و مشاوره مدیریت
(دفتر مرکزی مستقر در دانشگاه علم و صنعت | شرق تهران)
(امکان تعریف همکاری به صورت تماموقت و پارهوقت)
فعالیتهای محوری
- راهبری و انجام امور مرتبط با حوزههای مختلف منابع انسانی شامل:
- شناسایی، جذب و استخدام کارکنان
- امور مواجهه کارکنان جدید (آنبوردنیگ)
- توسعه عملکرد و پاداش
- آموزش و مهارتافزایی کارکنان
- ثبت و گزارش کارکرد کارکنان
- امور کارگزینی و قرارداد کارکنان (تشکیل پرونده پرسنلی، تکمیل مدارک، تنظیم قرارداد و اخذ امضا و ...)
- آرشیو اسناد اداری و منابع انسانی و بروزآوری سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
- طراحی/بروزآوری و پیادهسازی نظامهای منابع انسانی
- همکاری با واحد مالی در امور مالی، بیمه، خاتمه همکاری و تسویه و سایر تسهیلات مرتبط با کارکنان
- ارائه گزارشهای کاری مرتبط با وظایف و امور محوله
توانمندی ها و شایستگیهای حرفهای و فردی
- تجربه فعالیت در حوزههای مختلف منابع انسانی
- داشتن تجربه و مهارتهای ارتباطی و تعاملات حرفهای با مدیران و کارکنان
- نظم و وقتشناسی و توانایی مدیریت و برنامهریزی فعالیتهای خود
- توانایی انجام همزمان چندکار (و مستندسازی وضعیت انجام و تهیه فهرست امور)
- مسئولیتپذیری و دغدغه حفظ و نگهداری اطلاعات و اسناد شرکت
- انتقادپذیری و روحیه اصلاح و بهبود مداوم
- صبر، حوصله و تابآوری کافی در تعاملات، مسائل، چالشها و پیگیریهای کاری
- مهارت تنظیم گزارشات و مکاتبات اداری و سازمانی
ساعات کاری
- شنبه تا چهارشنبه
- بازه ورود: 8 تا 9
- 8.5 ساعت کاری (با احتساب نهار و نماز)
سن
سابقه کاری
- 3 سال سابقه فعالیت در واحد منابع انسانی
- داشتن سابقه مدیریت منابع انسانی دارای مزیت است
- داشتن نقش جنرال یا تجربه ایفای نقشهای مختلف در حوزههای منابع انسانی
مزایا
- محیط پرنشاط، پویا و صمیمی
- همکاران همدل و اخلاقمدار
- فرصت ارتقای شغلی
- بیمه تکمیلی (از سال دوم همکاری)
- امریه سرباز (در صورت احراز امتیاز سابقه داخلی)
- امکانات ورزشی
- صبحانه
- درمانگاه سازمانی