تبادل نظر درباره کارمند منابع انسانی فروشگاه

کارپیشه کارپیشه: شما می توانید با قوی کردن مهارت هایتان ، عدم نداشتن سابقه کاری را کم رنگ کنید و یا می توانید به صورت آزمایشی در مرکزی شروع به کار کنید

ابراهیم حیدری: 10 سال سابقه کار حراستی ، کار تحصیلداری به مدت 1 سال

عبدالله کامرانی: برنامه ریزی نیروی انسانی،مدیریت عملکرد ،امور استخدام ،گزینش،،اموزش و نگهداری کارکنان حین خدمت، از جمله مهمترین و فعالیت اصلی مدیر منابع انسانی است

هادی جاویدان: با سلام! آدم باید با معرفت وبا اخلاق باشد وحرمت دیگران رو که در دفتر قرار دارند رو حفظ کند وطبق قوانین دفتر داری با همه مکالمه کند! هادی جاویدان تموم؟

صبا فلامرزی: اصفهان هستم

صبا فلامرزی:

شادی عرب صالحی: بین 15تا 20

سالار سالاری: متاسفانه حقوق کارمندان اداری البته آنهایی که درس این کار رو خوندن بسیار بسیار مضخرف و پایین است و آنهایی که یه آفیس یاد گرفتن و با پارتی سر کار رفتن هم عملکردشان کاملا در ادارات دولتی و خصوصی مشخصه ...رشته ای که تا فوق دیپلم بیشتر نیست یک عمر دانشجو رو در دوراهی کار یا ادامه تحصیل در رشته های مدیریتی و حسابداری قرار میده در حالی که پارتی داران همچنان در ادارات جولان می‌دهند...وضعیت استخدام دانشجویان فارغ التحصیل این رشته باید حتما سروسامان داده شود

محمد صمدی: سلام ۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶تماس بگیرید

محمد صمدی: سلام ۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶تماس بگیرید

91***17: ۶۲۲۰

زینب قلی نژاد: چگونه ثبت نام کنم

99***89: سلام بنده ۱۵ سال مدیر یه مجموعه فروشگاهی بودم و به کار کاملا آشنا میشه بدونم حداقل حقوق در ماه چه میزان می‌باشد ؟

زهرا محرابی: برای یک فروش عالی و فن بیان و قدرت در سخنوری چ کار کنیم

حسن دهقان: مباحث منابع انسانی در ایران هنوز بصورت گسترده و همه گیر اجرا نشده است و بیشتر اداری است تا منابع انسانی. و متاسفانه به نظرم چون مدیران ارشد و راهبران اصلی سازمانها هم بیشتر از رشته های مهندسی هستند، فرصتی و ارزشی برای واحدهای منابع انسانی قائل نیستند و بیشتر این واحدها را سربار می دانند. اگرچه در حال حاضر واحدهای منابع انسانی در سازمانها دارای کمترین ارزش هستند، اما امیددارم که در آینده این واحد جایگاه درخور خویش را بیابد و صدالبته که این مهم با مجهز شدن هرچه بیشتر نیروهای منابع انسانی به علم روز منابع انسانی امکانپذیر خواهد شد.

Nima: من نمیدونم باید چیکار کنم برای استخدام

حسن دهقان: سلام و درود بستگی به تخصص، تجربه و حجم فعالیت مدیر مذکور و همچنین تعداد نیروی سازمان دارد. برهمین اساس در نیمه دوم سال 1401، حقوق یک مدیر منابع انسانی بین 15 تا 40 میلیون تومان در مشهد و حدود 1.5 برابر همین عدد در تهران قابل ذکر است.

سید ذبیح اله جمشیدی: بستگی،به تعداد نیروها ی مجموعه دارد

سید ذبیح اله جمشیدی: انگیزه داشتن و آموزش، انجام درست کارها

سید ذبیح اله جمشیدی: نظارت بر عملکرد نیروها ارزیابی و عملکرد وایجاد انگیزه و پرسنل جهت رسیدن به اهداف سازمان

93***81: مزایای بسیاری داره کسی که علاقه به سیستم داشته باشد می تواند با سیستم فروشگاه کار کند و به اطلاعات او اضافه شود چون بنده مدیر فروشگاه بوده ام و بسیار این شغل رو دوست دارم از نظر من هیچ معایبی ندارد

93***81: مدیر فروشگاه بعد از مدیرعامل مهره اصلی فروشگاه می‌باشد او می تواند راندمان فروش. یه فروشگاه را با درایت خود به حد بالایی برساند و به کلیه ۰واتب فروشگاه اطلاع و مشرف باشد

93***81: به کلیه جوانب فروشگاه واقف باشد

93***81: سلام مدیر فروشگاه می بایستی به کلیه جوانب فروشگاه آگاهی داشته کاملا احاطه به برنامه هایی سیستمی از قبل ضایعات زدن اجاست انجام دادن به کلیه امور فروشگاهی احاطه داشته باشد

ابوالفضل صالحی: وظایف یک کارمند معمولی چیست و درماه چقدر حقوق دارد

92***97: قصد آشنایی با وظایف و مهارت های مورد نیاز کارمند ثبت را دارم

مهدی زارچون: سلام کار با حقوق اداره کار و بیمه میخواهم در استان اصفهان شهرستان اصفهان و برخوار دورتر با سرویس کار با کامپیوتر افیس اینترنت فتوشاپ و‌..‌ مهارت دارم فقط کار دفتری و کار با کامپیوتر جابجای بار نباشه بازاریابی نباشع

علی خاکی: چگونه میتوانم کارمندبانک شوم

نازنین مرادی: وضایف یک کارمند اداری چیست ودر محیط کار باید چگونه رفتار کنیم

علی موحدی: باید به عنوان بازاریاب اول توی سنهاب بیمه رد شوید ،،، بعد را دوباره جواب می دهم