تبادل نظر درباره مدیریت منابع انسانی

عبدالله کامرانی: برنامه ریزی نیروی انسانی،مدیریت عملکرد ،امور استخدام ،گزینش،،اموزش و نگهداری کارکنان حین خدمت، از جمله مهمترین و فعالیت اصلی مدیر منابع انسانی است

شادی عرب صالحی: بین 15تا 20

محمدرضا دیزجیان: حقوق توافقی است و به پارامترهای زیادی بستگی داره ولی ذر بازار امروز 40 تا 70 میلیون خوبه

حسن دهقان: مباحث منابع انسانی در ایران هنوز بصورت گسترده و همه گیر اجرا نشده است و بیشتر اداری است تا منابع انسانی. و متاسفانه به نظرم چون مدیران ارشد و راهبران اصلی سازمانها هم بیشتر از رشته های مهندسی هستند، فرصتی و ارزشی برای واحدهای منابع انسانی قائل نیستند و بیشتر این واحدها را سربار می دانند. اگرچه در حال حاضر واحدهای منابع انسانی در سازمانها دارای کمترین ارزش هستند، اما امیددارم که در آینده این واحد جایگاه درخور خویش را بیابد و صدالبته که این مهم با مجهز شدن هرچه بیشتر نیروهای منابع انسانی به علم روز منابع انسانی امکانپذیر خواهد شد.

نرگس هاشمی: دوستان بنده دارای استراتژی شخصی سود ده در فارکس هستم دنبال سرمایه گذار میگردم

حسن دهقان: سلام و درود بستگی به تخصص، تجربه و حجم فعالیت مدیر مذکور و همچنین تعداد نیروی سازمان دارد. برهمین اساس در نیمه دوم سال 1401، حقوق یک مدیر منابع انسانی بین 15 تا 40 میلیون تومان در مشهد و حدود 1.5 برابر همین عدد در تهران قابل ذکر است.

سید ذبیح اله جمشیدی: بستگی،به تعداد نیروها ی مجموعه دارد

سید ذبیح اله جمشیدی: انگیزه داشتن و آموزش، انجام درست کارها

سید ذبیح اله جمشیدی: نظارت بر عملکرد نیروها ارزیابی و عملکرد وایجاد انگیزه و پرسنل جهت رسیدن به اهداف سازمان

ک،ک: تازه فارغ التحصیل شدم.هنوز مدرکمو نگرفتم.فارغ التحصیل کارشناسی مدیریت بازرگانی ام.جویای کارتو منطقه نارمک.خانوم هستم.

فرشته السادات مساوات: ارشد مدیریت هستم هشت سال سابقه کاری در بیمارستان دارم اگر شغل در بیمارستان شیرازسراغ دارین لطفا پیغام بگذارین موسوی هستم 09019950673

:

:

:

:

:

:

:

: