تبادل نظر درباره مدیر داخلی رستوران

سعید فرجی: 18 ملیون تومان ماهانه

علیرضا الفت: با توجه به اهمیت مسئولیت از 35 میلیون تومان به بالا

عباس معتمدزاده: حقوق پایه که توی تمام موارد شبیه هم هست. ولی بیشتر از حداقل حقوق اداره کار هم می‌تونی پرداخت بکنی. از این بابت مشکلی نداره. فقط باید بدونی که لیست بیمه هم روی همین حساب باید پرداخت بشه. یعنی پایه حقوقی که میدی مبنای همه چیزه. میتونی برای اینکه مطمئن تر بشی حتما این مقاله رو که توی سایت رکلا قرار دادن بخونی. نمونه قراردادهای رکلا هم برای استخدام مدیر کارخونه کامله به نظرم. من استفاده می کنم هر روز. https://rokla.ir/blog/the-most-important-points-of-a-98-year-employment-contract-that-you-need-to-know/

محمد رضا نعیمی عمران: با درود به تمامی دوستان به نظر من و بطور خلاصه یک مدیر حسابرسی داخلی خوب و فعال : می بایست به بخش عمده قوانین و با اهمیت استانداردهای حسابرسی و حسابداری آشنا بوده و توانایی بررسی و تحلیل صورتهای مالی تهیه شده در شرکت را داشته باشد، ضمن اینکه بر امور کلی اجرایی شرکت اعم از بستن قراردادها، حقوق و دستمزد، دارایی ثابت، موجودیهای انبار، نحوه صدور اسناد حسابداری و ضمائم و صحت آن، مراحل انجام مزایده و مناقصه، کلیه خریدها و فروش، عملکرد و هزینه ها و....تمامی امور جاری نظارت و اشراف داشته و ارائه طریق نماید و بتواند تا حد ممکن از انحرافات جلوگیری بعمل آورده و بازوی مدیریت ارشد شرکت جهت رفع ایرادات و انحرافات باشد . بدرود --محمد رضا نعیمی عمران- حسابرس داخلی

رسول حبیب زاده: حقوق مدیران تولید بسته به میزان تحصیلات و سوابق کاری و همچنین نوع محصول تولیدی متفاوت خواهد بود اما رنج حقوق بین 25 تا 60 میلیون هست

سید مهدی معینی: سلام حقوق مدیر بستگی به تحصیلات و تجربه کاری داره . الان هیچ مدیری زیر 20 میلیون کار نمیکنه

99***78: 25 تا 30

حسابدار: 65

آرمان تیموری: هههه عقب ماند

مهدی سلطانی: نوشتن لیست کارهای روزانه پیگیری کارها تا تکمیل اون کار تو ذهنت خودتو یک مدیر توانا ببین و بپرس در این موقعیت یک مدیر توانا چکار میکنه و همونو انجام بدین قدرت تمرکز روی خدمات بهتر نه فروش بیشتر چون خدمات بهتر منجر میشه به فروش بیشتر ولی تمرکز روی فروش بیشتر باعث کاهش کیفیت خدمات میشه هر لحظه و هرروز دنبال بهتر کردن کارها و خلاقیت تمرکز بکنه

عبدالله کامرانی: برنامه ریزی نیروی انسانی،مدیریت عملکرد ،امور استخدام ،گزینش،،اموزش و نگهداری کارکنان حین خدمت، از جمله مهمترین و فعالیت اصلی مدیر منابع انسانی است

عبدالباسط یاراحمدزهی: دو نفریم دنبال کاریم رستوران هتل هرجا جای خواب داشته باشه

محمد قلندری: بنظر شما دوستان برای شغل دومم سرچه کاری برم ازاسنپ تب سی خسته شدم قیمتا خیلی پایین و حال بهم زن همشان

مهدی گدازی: عالی

علی اکبر گلستانی: 15 تا 50

علی شعبانی: منم یه پسر کاری و درحال حاضر بیکارم لطفا اگه کاری برام سراغ دارید بامن تماس بگیرید

مجید احمدی: به اون میگن کارگر. نه مدیر

احسان تقی زاده: احسان تقی زاده هستم

مجتبی رضایی: خالص دریافتی حداقل 350میلیون ریال برای مدیر با سابقه بالاتر از ده سال

محمدرضا دیزجیان: 1. همه دستگاهها موجود را بخوبی شناسایی و مدارک را مطالعه کنید 2. افراد فنی را بخوبی شناسایی و توان مندی آنها را بدانید 3. با اپراتورهای ماشین دوست باشید 4.حواستان به قطعات یدکی باشد و موجودی آنها باشد 5.سازندگان و تامین کننده ها را شناسایی و راه ارتباط با آنها را بیابید

علی دهداری: مدیر ساختمان باید فردی تحصیلکرده، آگاه به قوانین آپارتمان نشینی، پرحوصله و صبور باشه. کسانیکه حقوق خوندن خیلی مناسب اینکار هستن

علی دهداری: مدیر ساختمان باید فردی تحصیلکرده، آگاه به قوانین آپارتمان نشینی، پرحوصله و صبور باشه. کسانیکه حقوق خوندن خیلی مناسب اینکار هستن

شینکاف: با سلام درس بخونید در رشته مدیریت تبلیغات و کار کنید

احمدفروغی مهر: احمدفروغی مهر ۲۰سال سابقه مدیریت داخلی واجرایی در۶هتل مسلط به زبان انگلیسی۰۹۱۱۲۵۶۱۷۶۹

91***80: آنچنانکه از اسمش پیداست یکمدیر اجرایی موظف به راه‌اندازی وحرکت بجلوی یک مجموعه اداری یا صنعتی ویاهرمجموعه دیگری است. مدیر اجرایی خواسته های مدیریت یاهیئت مدیره یک مجموعه رابه منصه ظهور میرساند.

تاجیک: من مدیر فروش کشوری در fmcg هستم و ۳۶ تومن حقوق ماهیانه دارم. اما مدیر شهرستان ما ۱۸ ملیون میگیره.

99***89: سلام بنده ۱۵ سال مدیر یه مجموعه فروشگاهی بودم و به کار کاملا آشنا میشه بدونم حداقل حقوق در ماه چه میزان می‌باشد ؟

91***63: ۵۰

امیر: معقول 25 به بالاست

امیر: آقای محمدی رزومه شما احتمالا مشکل داره بررسی و اصلاح کنید انشالله موفق خواهید شد