تبادل نظر درباره مدیر تولید پوشاک شهرک

محسن رضایی: بسته به نوع فعالیت کارگاه و تعداد پرسنل است

محسن رضایی: مسئول یعنی زیر سوال بودن . معایب اینکه هم کارگران کارگاه امید به پشتیبانی شما دارند و هم کارفرما و مدیران ارشد توقع دارند. حسن اینکه تمامی مراحل کاری از نقشه تا خروجی تولید با سرپرست تولید است.

بهرام کریم زاده: سلام و عرض ادب بنده 32سال در بزرگترین شرکت های صنعتی مشهد و تهران مدیر منابع انسانی بوده‌ام مدرک فوق لیسانس حقوق قضایی بااین سابقه حداقل حقوق 40میلیون منابع انسانی یک بحث کاملا علمی است نه سنتی اگر کارفرمایان محترم فقط میخواهند یک نیرو 10درصدی. راجرز کنند با10میلیون هم می‌توانند ولی انتظار خروجی مثبت نداشته باشند

99***17: سلام به دنبال کار درمنزل هستم0****

معصومه محمدی: سلام من دنبال کار در منزل هستم اگر امکان هست خبرم کنید نسیم شهر تهران خانم محمدی هستم سرپرستم

91***30: سلام جویای کار بسته بندی در منزل خود هستم

مهدی مافی مافی: 20

علیرضا الفت: با توجه به اهمیت مسئولیت از 35 میلیون تومان به بالا

زهرا سعادتپور: سلام

عباس معتمدزاده: حقوق پایه که توی تمام موارد شبیه هم هست. ولی بیشتر از حداقل حقوق اداره کار هم می‌تونی پرداخت بکنی. از این بابت مشکلی نداره. فقط باید بدونی که لیست بیمه هم روی همین حساب باید پرداخت بشه. یعنی پایه حقوقی که میدی مبنای همه چیزه. میتونی برای اینکه مطمئن تر بشی حتما این مقاله رو که توی سایت رکلا قرار دادن بخونی. نمونه قراردادهای رکلا هم برای استخدام مدیر کارخونه کامله به نظرم. من استفاده می کنم هر روز. https://rokla.ir/blog/the-most-important-points-of-a-98-year-employment-contract-that-you-need-to-know/

محمد رضا نعیمی عمران: با درود به تمامی دوستان به نظر من و بطور خلاصه یک مدیر حسابرسی داخلی خوب و فعال : می بایست به بخش عمده قوانین و با اهمیت استانداردهای حسابرسی و حسابداری آشنا بوده و توانایی بررسی و تحلیل صورتهای مالی تهیه شده در شرکت را داشته باشد، ضمن اینکه بر امور کلی اجرایی شرکت اعم از بستن قراردادها، حقوق و دستمزد، دارایی ثابت، موجودیهای انبار، نحوه صدور اسناد حسابداری و ضمائم و صحت آن، مراحل انجام مزایده و مناقصه، کلیه خریدها و فروش، عملکرد و هزینه ها و....تمامی امور جاری نظارت و اشراف داشته و ارائه طریق نماید و بتواند تا حد ممکن از انحرافات جلوگیری بعمل آورده و بازوی مدیریت ارشد شرکت جهت رفع ایرادات و انحرافات باشد . بدرود --محمد رضا نعیمی عمران- حسابرس داخلی

رسول حبیب زاده: حقوق مدیران تولید بسته به میزان تحصیلات و سوابق کاری و همچنین نوع محصول تولیدی متفاوت خواهد بود اما رنج حقوق بین 25 تا 60 میلیون هست

سید مهدی معینی: سلام حقوق مدیر بستگی به تحصیلات و تجربه کاری داره . الان هیچ مدیری زیر 20 میلیون کار نمیکنه

حسابدار: 65

صدیقه شریعتی: سلام. با این شرایط اقتصادی که همه به درآمد دوم نیاز دارن ..من به خانومها نشون میدم که چطور یه کار پاره وقت در منزل کنار خانواده داشته باشن. پیام بدین0930/191/5654

مهدی سلطانی: نوشتن لیست کارهای روزانه پیگیری کارها تا تکمیل اون کار تو ذهنت خودتو یک مدیر توانا ببین و بپرس در این موقعیت یک مدیر توانا چکار میکنه و همونو انجام بدین قدرت تمرکز روی خدمات بهتر نه فروش بیشتر چون خدمات بهتر منجر میشه به فروش بیشتر ولی تمرکز روی فروش بیشتر باعث کاهش کیفیت خدمات میشه هر لحظه و هرروز دنبال بهتر کردن کارها و خلاقیت تمرکز بکنه

عبدالله کامرانی: برنامه ریزی نیروی انسانی،مدیریت عملکرد ،امور استخدام ،گزینش،،اموزش و نگهداری کارکنان حین خدمت، از جمله مهمترین و فعالیت اصلی مدیر منابع انسانی است

مریم کریمی: مشهدی هستم سمت بلواردوم

محمد صمدی: سلام تماس ۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶بگیرید

رشید حاجیپورم: سلام خسته نباشی من رشید حاجیپورم ۳۵ساله هستم سوم راهنمایی گرفتم کارت خدمت پزشکی گرفتم دنبال کارم چندین سال سابقه بیمه دارم ممنون میشم کارمن آبدارچی و تولیدی کار کردم ممنون میشم

احمدی: سلام منم کاردرمنزل میخوام کسی داشت اطلاع بده

مهدی گدازی: عالی

علی اکبر گلستانی: 15 تا 50

محمد صمدی: سلام ۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶تماس بگیرید

محمد صمدی: سلام ۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶تماس بگیرید

مجید احمدی: به اون میگن کارگر. نه مدیر

محمد صمدی: سلام ۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶تماس بگیرید

محمد صمدی: سلام ۰۹۱۳۰۰۵۳۵۷۶تماس بگیرید

احسان تقی زاده: احسان تقی زاده هستم

مجتبی رضایی: خالص دریافتی حداقل 350میلیون ریال برای مدیر با سابقه بالاتر از ده سال