کارشناس یادگیری و توسعه | Learning and Development Specialist

- ارائه پشتیبانی عمومی اداری مانند تهیه مکاتبات، فرم ها و گزارش ها.
- برنامه ریزی و اجرای آموزش بر اساس استانداردها، ارزیابی اثربخشی و پیشنهاد پیشرفت ها.
- فعالانه در ارائه محتوای آموزشی و ارائه های حرفه ای بر اساس الزامات شرکت شرکت کنید.
- از lms برای ثبت سوابق آموزشی و پیگیری مشارکت کارکنان استفاده کنید.
- کلاس های آموزشی محدودی را به عنوان مربی برای عناوین آموزشی داخلی برگزار کنید
- با مدیران عملکردی و تیم های مرتبط برای اجرای یک فرآیند ارزیابی عملکرد موثر شریک شوید. .
- با تیم متخصص hc شریک شوید تا اطمینان حاصل شود که داده های لازم به موقع بر اساس
برنامه از پیش سازماندهی شده در دسترس هستند.
- در صورت نیاز، بازخورد یا پشتیبانی را به همکاران ارائه دهید.

• Provide general administrative support such as preparing correspondence, forms, and reports.
• Plan and implement training based on standards, evaluate effectiveness, and suggest enhancements.
• Actively engage in providing training content and professional presentations based on company requirements.
• Use LMS to register training records and follow up on employee engagement.
• Hold limited training classes as a trainer for internal training titles.
• Partner with functional managers and related teams with conduction of an effective performance appraisal process.
• Partner with the HC expertise team to ensure necessary data is available on time based on preorganized plans.
• Provide feedback or support to colleagues, when required.